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來(lái)第三期讀書(shū)分享會(huì) 定制個(gè)性化精益管理改革方案
發(fā)布時(shí)間：
2024-10-21
9月29日，第三期尖峰青年英才讀書(shū)分享交流會(huì)在集團(tuán)總部召開(kāi)。
與前兩期不同，這次的閱讀成果不是只在分享會(huì)當(dāng)天展示，而是從9月初就已經(jīng)開(kāi)始了，員工們以錄制小視頻的形式，分享自己的讀書(shū)體會(huì)。截至分享會(huì)當(dāng)天，已有9位員工在讀書(shū)分享微信群中上傳了分享視頻。
本次的必讀書(shū)籍是《精益思想》，由詹姆斯·P.沃麥克和丹尼爾·T.瓊斯所著。詹姆斯·P.沃麥克曾為美國(guó)麻省理工學(xué)院資深教授，為企業(yè)提供精益咨詢(xún)，創(chuàng)辦了精益企業(yè)研究所（LEI）并擔(dān)任所長(zhǎng)；丹尼爾·T.瓊斯曾獲國(guó)際精益六西格瑪研究所（ILSSI）頒發(fā)的“精益思想終身杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，創(chuàng)辦了英國(guó)精益企業(yè)研究院（LEA）并擔(dān)任院長(zhǎng)。在《精益思想》中，二人從理論的高度歸納了精益生產(chǎn)中所包含的新的管理思維，并將精益方式擴(kuò)大到制造業(yè)以外的所有領(lǐng)域，把精益生產(chǎn)方法外延到企業(yè)活動(dòng)的各個(gè)方面，不再局限于生產(chǎn)領(lǐng)域，從而促使管理人員重新思考企業(yè)流程，消滅浪費(fèi)，創(chuàng)造價(jià)值。
此次讀書(shū)分享會(huì)以“應(yīng)用《精益思想》理念，定制化設(shè)計(jì)適合本企業(yè)的精益管理改革方案”為主題，線上線下的員工代表按企業(yè)組成8個(gè)小組，經(jīng)討論交流后，分別從浪費(fèi)識(shí)別與消除、客戶(hù)價(jià)值定義、工作流程優(yōu)化、挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)策略和持續(xù)性實(shí)施5個(gè)方面，介紹各自的方案。每個(gè)小組根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合生產(chǎn)流程圖、價(jià)值流圖等，有針對(duì)性地提出適合本企業(yè)的精益管理改革方案，并提出促進(jìn)方案持續(xù)推行的合理化建議。
分享結(jié)束后，由集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅、副總經(jīng)理項(xiàng)崇平、工會(huì)主席石富等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及各職能部室負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委團(tuán)，現(xiàn)場(chǎng)給每個(gè)小組打分。最終，尖峰電纜小組獲得第一名，大冶尖峰小組、尖峰藥業(yè)小組分獲第二名和第三名。項(xiàng)崇平為獲得冠軍的小組頒獎(jiǎng)。
虞建紅在活動(dòng)總結(jié)講話中，對(duì)各小組結(jié)合實(shí)際、具有可行性的改革方案表示了肯定。他強(qiáng)調(diào)，精益思想在提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和個(gè)人成長(zhǎng)中起著關(guān)鍵作用，尤其是在困難時(shí)期，保持正確的經(jīng)營(yíng)思想和對(duì)策是非常重要的。只有能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)進(jìn)步和提升的企業(yè)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中獲得勝利。虞建紅表示，希望各位員工能夠真正認(rèn)識(shí)到精益思想對(duì)促進(jìn)企業(yè)提升和個(gè)人進(jìn)步的重要性和迫切性，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和管理變革，提升內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力；從自身崗位著手，發(fā)現(xiàn)身邊的浪費(fèi)、低效性現(xiàn)象，并堅(jiān)決予以消除，從產(chǎn)品流、信息流、資金流中思考崗位優(yōu)化的模式；不能滿足于現(xiàn)狀，要?jiǎng)?chuàng)造持續(xù)創(chuàng)新、精益求精的文化氛圍，用盡善盡美的管理要求，來(lái)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)提升，助推各業(yè)務(wù)板塊解決困境。
大冶尖峰、黃平尖峰、北卡公司等外地企業(yè)在線上同步參加。（潘依蘭）
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尖峰藥業(yè)獲浙江省“數(shù)字化尖兵企業(yè)獎(jiǎng)”等兩項(xiàng)榮譽(yù)
7月29日，由浙江省企業(yè)信息化促進(jìn)會(huì)主辦的2023企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型大會(huì)在杭州圓滿落幕，尖峰藥業(yè)在會(huì)上獲得“2022浙江省數(shù)字化尖兵企業(yè)獎(jiǎng)”和“2022浙江省企業(yè)信息化創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)”兩項(xiàng)榮譽(yù)。
2023
08-11
重溫井岡精神 凝聚奮進(jìn)力量 集團(tuán)黨委組織“七一”紅色教育
7月1日是中國(guó)共產(chǎn)黨成立紀(jì)念日，集團(tuán)黨委組織集團(tuán)總部黨員、各基層黨組織負(fù)責(zé)人，前往紅色圣地井岡山，重走先輩走過(guò)的革命道路，重溫革命斗爭(zhēng)歷史。
2023
07-11
集團(tuán)黨委組織召開(kāi)主題教育宣講會(huì) 學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想
6月27日，集團(tuán)公司黨委組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育宣講會(huì)，浙江師范大學(xué)教授、碩士生導(dǎo)師姜新旺以“加快構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”為主題，對(duì)黨的二十大報(bào)告中經(jīng)濟(jì)工作的部署要求和習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想進(jìn)行解讀宣講。
2023
07-11
尖峰藥業(yè)續(xù)聘王廣基院士為首席科學(xué)家
4月30日，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、尖峰藥業(yè)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌代表尖峰藥業(yè)，向中國(guó)工程院院士王廣基教授頒發(fā)聘書(shū)，續(xù)聘他擔(dān)任藥業(yè)公司首席科學(xué)家。
2023
05-11
4月30日、5月1日，第三屆金華發(fā)展大會(huì)、第二屆婺城發(fā)展大會(huì)先后開(kāi)幕。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蔣曉萌在兩個(gè)大會(huì)上分別獲得“金華發(fā)展杰出成就獎(jiǎng)”“婺城發(fā)展功勛獎(jiǎng)”兩大重磅獎(jiǎng)項(xiàng)，并參加金華生命健康產(chǎn)業(yè)峰會(huì)圓桌會(huì)議等活動(dòng)。
2023
05-11
本報(bào)訊? 工業(yè)和信息化部日前公布了2022年國(guó)家級(jí)綠色制造名單，大冶尖峰水泥公司成功躋身國(guó)家級(jí)“綠色工廠”行列。 綠色制造也稱(chēng)為環(huán)境意識(shí)制造，即在制造過(guò)程中，綜合考慮環(huán)境影響和資源效益的現(xiàn)代化制造模式，其目的是利用技術(shù)手段，優(yōu)化制造程序，對(duì)環(huán)境的影響（負(fù)作用）最小，資源利用率最高，并使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益協(xié)調(diào)優(yōu)化，從而達(dá)到節(jié)約資源、可持續(xù)發(fā)展的目的。近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)家高度重視生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，深入推進(jìn)綠色制造體系建設(shè)成為促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、永葆綠水青山的重要手段。作為綠色制造體系的重要組成部分，工信部自2017年以來(lái)組織開(kāi)展國(guó)家級(jí)綠色工廠創(chuàng)建工作，并在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)選，是針對(duì)符合“綠色發(fā)展”企業(yè)給出的權(quán)威認(rèn)定，旨在完善我國(guó)綠色制造體系，全面推行綠色制造，助力工業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)，是促進(jìn)工業(yè)各行業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、脫困升級(jí)、提質(zhì)增效的重要途徑。 綠色工廠是指實(shí)現(xiàn)了用地集約化、原料無(wú)害化、生產(chǎn)潔凈化、廢物資源化、能源低碳化的工廠。工廠作為制造業(yè)的生產(chǎn)單元，是綠色制造的實(shí)施主體，屬于綠色制造體系的核心支撐單元，側(cè)重于生產(chǎn)過(guò)程的綠色化。多年來(lái)，大冶尖峰一直秉承綠色低碳發(fā)展理念，全力打造花園式工廠，通過(guò)制定規(guī)劃、細(xì)分目標(biāo)，明確能源消費(fèi)總量和污染物排放目標(biāo)，并且通過(guò)開(kāi)展校企合作促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研，主動(dòng)落實(shí)“碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略，每年投入巨額資金用于技術(shù)改造，先后實(shí)施了電改袋、低氮燃燒升級(jí)等技改項(xiàng)目，在湖北省水泥行業(yè)率先開(kāi)展?jié)穹摿颉⒕珳?zhǔn)脫硝等減排技術(shù)應(yīng)用，持續(xù)深入推進(jìn)節(jié)能、降耗、減排等工作。通過(guò)技改后，公司每年可節(jié)約3000噸標(biāo)煤，二氧化碳排放強(qiáng)度降低3.6%，提升了節(jié)能綠色環(huán)保管理水平，實(shí)現(xiàn)了綠色工廠的創(chuàng)建目標(biāo)。 被評(píng)為國(guó)家級(jí)綠色工廠，既是對(duì)大冶尖峰堅(jiān)持綠色低碳、創(chuàng)新發(fā)展的高度肯定和鼓勵(lì)，也是大冶尖峰進(jìn)一步推進(jìn)綠色發(fā)展的契機(jī)。大冶尖峰負(fù)責(zé)人表示，按照國(guó)家要求，各地工業(yè)和信息化主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)列入綠色制造名單的單位與相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的銜接，充分發(fā)揮以點(diǎn)帶面的示范作用，引領(lǐng)本地區(qū)制造業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，要加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)和動(dòng)態(tài)管理，并對(duì)動(dòng)態(tài)管理表中明確的各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行審核，為此，大冶尖峰將在今后的工作中，持續(xù)深入推進(jìn)環(huán)保、節(jié)能、減排管理，充分發(fā)揮綠色工廠的標(biāo)桿示范引領(lǐng)作用，讓低碳節(jié)能、綠色環(huán)保、降低能耗成為企業(yè)發(fā)展的主基調(diào)，為推進(jìn)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展不斷努力。（胡? 寧）
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