車間、班組負(fù)責(zé)人相聚金華 交流基層管理經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布時(shí)間:
2024-06-21
“在企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級的環(huán)境下,舉辦管理經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)是很有意義的,而且‘執(zhí)行與激勵(lì)’這個(gè)主題選得很好,尖峰要改變現(xiàn)狀,最符合實(shí)際的就是先從這兩處著手。”集團(tuán)公司工會于6月17日組織的車間(部門)管理經(jīng)驗(yàn)分享交流會上,集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅對活動(dòng)的形式、內(nèi)容和參與者的現(xiàn)場表現(xiàn),給予了充分肯定。
車間(部門)管理經(jīng)驗(yàn)分享交流會的主會場在集團(tuán)總部,來自集團(tuán)下屬各企業(yè)車間(部門)負(fù)責(zé)人、班組長共30余名代表參加,圍繞“執(zhí)行與激勵(lì)”的主題,分享管理經(jīng)驗(yàn),交流心得體會。
此次公司下屬企業(yè)不同行業(yè)、不同地區(qū)的基層管理人員聚在一起交流,為了讓大家能進(jìn)一步提升管理能力,集團(tuán)公司工會邀請企業(yè)培訓(xùn)師、咨詢師郭臣老師,給管理人員代表做精益管理的培訓(xùn)。郭老師從精益現(xiàn)狀與趨勢、班組長的精益思維、班組長精益現(xiàn)場等方面詳細(xì)講解了如何做好精益管理,強(qiáng)調(diào)精益管理的基礎(chǔ)是現(xiàn)場管理。郭老師還用現(xiàn)場互動(dòng)的方式,更直觀地讓管理人員代表們理解溝通交流在管理中的重要性。
在下午的分享交流會中,10名代表圍繞“執(zhí)行與激勵(lì)”的主題,從崗位優(yōu)化、“阿米巴”考核、管理理念、認(rèn)知對執(zhí)行力的影響等方面分享部門、車間的管理方式。“團(tuán)隊(duì)中管理崗位員工的認(rèn)知水平,決定了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力的高低及結(jié)果的好壞,更決定了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展?jié)摿?。所以企業(yè)要發(fā)展,要保持百年長青,就要不斷地去提高員工的認(rèn)知水平。”尖峰供應(yīng)鏈公司辦公室副主任邵慧杰在“認(rèn)知與執(zhí)行”的經(jīng)驗(yàn)分享中提出這樣的觀點(diǎn)。尖峰制藥廠從去年10月份開始進(jìn)行“阿米巴”管理模式的嘗試,已經(jīng)取得了一定的效果,藥業(yè)生產(chǎn)部Q01、Q02車間主任汪利琴以此為主題進(jìn)行了分享,從組織方式調(diào)整、技術(shù)改進(jìn)、崗位減工等方面介紹了借鑒“阿米巴”考核模式以來的管理成效。經(jīng)驗(yàn)分享結(jié)束后,現(xiàn)場和線上的參會人員都積極參與互動(dòng),交流自己的心得體會和觀點(diǎn),并提出針對性建議。
此次管理經(jīng)驗(yàn)分享交流會,是第一次在車間、班組層面,在全集團(tuán)范圍內(nèi)跨板塊開展的分享交流活動(dòng),得到了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視??偨?jīng)理虞建紅,常務(wù)副總經(jīng)理張峰亮,副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍,集團(tuán)公司工會主席石富等領(lǐng)導(dǎo),全程參與了分享交流。黃金龍高度肯定此次管理經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)的作用,他表示,要想把危機(jī)、挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為機(jī)遇,就需要提高企業(yè)和員工的市場拓展、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制、品質(zhì)保障等各方面的能力,需要有高效的執(zhí)行能力和有效的激勵(lì)機(jī)制,來促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,而經(jīng)驗(yàn)的交流分享在其中起著重要的作用,希望尖峰各企業(yè),尤其是藥業(yè)板塊各企業(yè)多開展分享交流活動(dòng),吸收借鑒優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn),提高本企業(yè)管理水平。張峰亮結(jié)合各位代表的經(jīng)驗(yàn)分享,向管理人員提出吸納、完善、轉(zhuǎn)化優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn),帶動(dòng)全體員工對分享的成果進(jìn)行學(xué)習(xí);重視溝通,做好上傳下達(dá)工作,通過正確的評價(jià)和鼓勵(lì)打造一支強(qiáng)有力的執(zhí)行力隊(duì)伍;重視人員培養(yǎng),尤其是年輕干部的培養(yǎng),發(fā)現(xiàn)人才,為企業(yè)注入新的力量等建議。
虞建紅總經(jīng)理在活動(dòng)總結(jié)發(fā)言中表示,每一個(gè)行業(yè)、每一個(gè)企業(yè)都面臨著生產(chǎn)組織模式、營銷模式、用工模式等的改變,要想成功完成企業(yè)轉(zhuǎn)型,就需要具備正確把握變化趨勢的能力和應(yīng)對能力;而從基礎(chǔ)管理者角度來看,加強(qiáng)執(zhí)行力與激勵(lì)是最切合實(shí)際、最能改變現(xiàn)狀的方式,這兩者相互影響、相互促進(jìn),最終促進(jìn)企業(yè)競爭力的提升。針對“執(zhí)行與激勵(lì)”的活動(dòng)主題,虞建紅對各企業(yè)管理人員提出,要加強(qiáng)文化建設(shè),以優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化帶動(dòng)管理提升,讓員工們有統(tǒng)一的目標(biāo)和驅(qū)動(dòng)力,更好地將個(gè)人職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)地融合在一起;要以心為本,提倡正向激勵(lì),在企業(yè)內(nèi)部形成自我學(xué)習(xí)、自我提升、互相分享的機(jī)制,設(shè)立清晰的目標(biāo)和責(zé)任,實(shí)現(xiàn)資源的合理配置,提升企業(yè)執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,增強(qiáng)企業(yè)競爭力;要不斷優(yōu)化組織架構(gòu),重視新生代員工的培養(yǎng),提高員工素質(zhì),實(shí)現(xiàn)一人多崗、一人多能,適應(yīng)靈活的機(jī)制和智能化的時(shí)代等要求。
本次車間(部門)管理經(jīng)驗(yàn)分享交流會由集團(tuán)公司工會主席石富主持。(潘依蘭)
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本報(bào)訊近日,國家工商行政管理總局商標(biāo)局下發(fā)了文件,尖峰藥業(yè)公司持有的“尖峰”商標(biāo)被認(rèn)定為馳名商標(biāo)?!秶夜ど炭偩稚虡?biāo)局關(guān)于認(rèn)定“尖峰”商標(biāo)為馳名商標(biāo)的批復(fù)》(商標(biāo)馳字〔2016〕121號)文件主要內(nèi)容如下:根據(jù)《商標(biāo)法》、《商標(biāo)法實(shí)施條例》及《馳名商標(biāo)認(rèn)定和保護(hù)規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)審查研究,認(rèn)定浙江尖峰藥業(yè)有限公司使用在商標(biāo)注冊用商品和服務(wù)國際分類第5類人用藥、化學(xué)原料藥、化學(xué)醫(yī)藥制劑商品上的“尖峰”注冊商標(biāo)為馳名商標(biāo)。本次馳名商標(biāo)的認(rèn)定,有效地提升了公司的品牌價(jià)值,有利于提高公司產(chǎn)品的知名度,進(jìn)一步加強(qiáng)了“尖峰”商標(biāo)的保護(hù)力度。(周恒斌)新聞鏈接:“馳名商標(biāo)”(Well-knownTradeMark)又稱為周知商標(biāo),最早出現(xiàn)在1883年簽訂的《保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》。按照國際和國內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī),馳名商標(biāo)制度是為充分保護(hù)知名商標(biāo)所有權(quán)人的合法權(quán)益而創(chuàng)設(shè)的,其宗旨是合理保護(hù)相關(guān)的商標(biāo)所有權(quán),維護(hù)公平競爭,制止侵犯他人商標(biāo)專用權(quán)的行為。我國于1984年加入該公約,依據(jù)該公約的規(guī)定對馳名商標(biāo)給予特殊的法律保護(hù),已經(jīng)成為我國商標(biāo)法制工作中的一個(gè)重要組成部分。中國馳名商標(biāo)(ChinaFam
2020
07-31
本報(bào)訊中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第六次全體會議,于10月24日至27日在北京舉行,審議通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。11月22日,集團(tuán)公司黨委先后召開黨委會和支部書記會,學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神,對組織建設(shè)和黨員管理工作提出要求。支部書記會上,集團(tuán)公司黨委書記蔣曉萌對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的主要內(nèi)容進(jìn)行了宣講。他指出,實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴(yán)明黨的紀(jì)律是中國共產(chǎn)黨幾代人累積形成的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范和工作準(zhǔn)則,在新的社會環(huán)境下,部分黨員干部中滋生了一些不良風(fēng)氣,損害了黨的形象和利益,為此,十八屆六中全會提出加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,以黨章為根本,堅(jiān)持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線,著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性,著力增強(qiáng)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,著力提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力,著力維護(hù)黨中央權(quán)威、保證黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進(jìn)性和純潔性,努力在全黨形成又有集中又有民主、又有紀(jì)律
2020
07-31
本報(bào)訊11月1日,尖峰藥業(yè)金西制藥廠順利拿到了浙江省環(huán)保廳同意該項(xiàng)目環(huán)保設(shè)施通過竣工驗(yàn)收的批文,尖峰藥業(yè)2016年度一項(xiàng)重點(diǎn)工作落下帷幕。尖峰藥業(yè)年產(chǎn)35噸頭孢類、抗腫瘤藥類等原料生產(chǎn)線和各類制劑生產(chǎn)線技改項(xiàng)目于2012年10月在金西開發(fā)區(qū)開工建設(shè),2015年9月基本完工。項(xiàng)目建設(shè)嚴(yán)格遵守了環(huán)?!叭瑫r(shí)”制度,認(rèn)真落實(shí)環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告書及其批復(fù)文件中的各項(xiàng)要求,環(huán)保設(shè)施投入達(dá)1934萬元。廠區(qū)基本實(shí)現(xiàn)清污分流,新建了一座采用“物化+生化”處理工藝、日處理能力700立方米的廢水處理系統(tǒng),并安裝了與環(huán)保部門聯(lián)網(wǎng)的在線監(jiān)控裝置,各類生產(chǎn)廢水、公用工程廢水、生活污水經(jīng)廢水站處理達(dá)標(biāo)后納管,送金西污水處理廠集中處理;建有每小時(shí)10000立方米的RTO蓄熱式焚燒裝置和每小時(shí)4000立方米的含氯有機(jī)廢氣集中處理裝置各一座,各類廢氣經(jīng)收集、處理后排放。2015年10月,經(jīng)金華市環(huán)保局金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局批準(zhǔn),金西項(xiàng)目進(jìn)行試生產(chǎn)。經(jīng)過半年多的運(yùn)行,2016年7月上旬,浙江省環(huán)境監(jiān)測中心站對金西制藥廠的廢水、廢氣等環(huán)保處理設(shè)施進(jìn)行了竣工驗(yàn)收監(jiān)測,并于8月底出具了環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收監(jiān)測報(bào)告,認(rèn)為基本具備建設(shè)
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07-31
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2020
07-30
大冶尖峰安標(biāo)創(chuàng)建獲獎(jiǎng)勵(lì) 是大冶市2015年度唯一獲獎(jiǎng)企業(yè)
本報(bào)訊由于二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作中取得的成績,大冶尖峰水泥公司近日收到大冶市政府20萬元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。為了鼓勵(lì)區(qū)域內(nèi)工商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)上等級,大冶市政府2015年設(shè)置了專項(xiàng)資金,規(guī)定在2015年12月31日前通過二級安全標(biāo)準(zhǔn)化評審的,給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)了解,大冶市工商貿(mào)企業(yè)中,在2015年進(jìn)行二級安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作,提出申請并通過審核的企業(yè)共有4家,但只有大冶尖峰是在12月前通過評審的。因此,大冶尖峰成為唯一一家獲得大冶市2015年安標(biāo)創(chuàng)建專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)。(葉梅芳)
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