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尖峰報(bào)

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藥業(yè)公司部署2025年銷售工作

發(fā)布時(shí)間：

2025-02-17

1月15日、16日，藥業(yè)公司先后召開代理和終端年度銷售會議，根據(jù)代理、終端銷售具體工作性質(zhì)的不同總結(jié)工作得失，部署2025年工作。

會上，藥業(yè)公司銷售部副經(jīng)理鮑利勇，藥業(yè)公司銷售部經(jīng)理助理、浙江終端經(jīng)理夏冬華根據(jù)各自板塊的特點(diǎn)，分別對2024年的代理、終端的主要工作和存在的不足進(jìn)行總結(jié)，并從營銷隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)術(shù)推廣、新上市產(chǎn)品的營銷策劃、提升企業(yè)服務(wù)保障水平等方面，對藥業(yè)銷售2025年的工作進(jìn)行了安排。

藥業(yè)公司總經(jīng)理助理、銷售部經(jīng)理黃思亮分析了各產(chǎn)品的優(yōu)勢和市場趨勢，以及醫(yī)藥行業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，他表示，2025年，銷售部將繼續(xù)采用合作顧問式營銷模式，緊密圍繞“認(rèn)真建體系、扎實(shí)抓過程、有效拿結(jié)果”的方針，持續(xù)有質(zhì)量開展?fàn)I銷工作。

集團(tuán)公司董事長、藥業(yè)公司董事長蔣曉萌，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍分別出席會議。黃金龍就代理銷售的執(zhí)行力、內(nèi)部管理和培訓(xùn)、新產(chǎn)品的推廣、代理商的管理等方面對藥業(yè)銷售2025年工作提出要求。

蔣曉萌董事長從品種結(jié)構(gòu)、人員、政策和方法等方面分析了目前影響藥業(yè)銷售的因素，從通過新產(chǎn)品發(fā)力增量，利用新員工、新渠道增量，藥業(yè)公司要為各大區(qū)經(jīng)理、終端賦能，加強(qiáng)流向控制、價(jià)格政策了解等方面對藥業(yè)公司2025年相關(guān)工作提出要求。（倪穎珍）

6月25日，湖北省級“綠色建材制造標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)”項(xiàng)目啟動工作會在大冶尖峰水泥公司隆重舉行，標(biāo)志著該公司在“綠色制造”道路上又開始了新的征程。

2024

07-11

AI來襲，如何應(yīng)對？這場培訓(xùn)你要好好聽

6月25日，公司組織了一場別開生面的“AI實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營”，人力資源部邀請?jiān)谄髽I(yè)管理和AI應(yīng)用方面的資深專家王軍旗老師主講。

2024

07-01

省建材工業(yè)協(xié)會換屆蔣曉萌董事長再次當(dāng)選會長

6月25日，浙江省建材工業(yè)協(xié)會在杭州召開了第六屆會員代表大會暨六屆一次理事會，選舉產(chǎn)生新一屆理事、監(jiān)事和協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子，集團(tuán)公司董事長蔣曉萌再次當(dāng)選會長。

2024

07-01

職業(yè)技能等級自主認(rèn)定三年期滿公司順利通過試點(diǎn)期企業(yè)評估

公司自2021年取得浙江省職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)資格以來，已經(jīng)實(shí)施了3年，試點(diǎn)期已滿。6月7日，金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心對公司職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)期內(nèi)的工作進(jìn)行評估。經(jīng)報(bào)浙江省有關(guān)部門評審，公司職業(yè)技能等級認(rèn)定自主評價(jià)備案有效期延長3年。

2024

06-21

校企聯(lián)動黨組織共建資源共享公司將與浙師大開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作

“把尖峰的產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目優(yōu)勢，與浙師大的學(xué)術(shù)、科研優(yōu)勢相結(jié)合，加強(qiáng)校企合作和資源共享，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)同步發(fā)展。”6月19日上午舉行的尖峰集團(tuán)、浙江師范大學(xué)校企合作洽談會上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長蔣曉萌這樣表示。

2024

06-21

車間、班組負(fù)責(zé)人相聚金華交流基層管理經(jīng)驗(yàn)

集團(tuán)公司工會于6月17日組織車間（部門）管理經(jīng)驗(yàn)分享交流會，主會場在集團(tuán)總部，來自集團(tuán)下屬各企業(yè)車間（部門）負(fù)責(zé)人、班組長共30余名代表參加，圍繞“執(zhí)行與激勵(lì)”的主題，分享管理經(jīng)驗(yàn)，交流心得體會。

2024

06-21

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