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系列座談會(huì)，交底又交心

發(fā)布時(shí)間：

2025-02-05

1月14日、17日，集團(tuán)公司、云南尖峰水泥公司分別召開科技人員座談會(huì)、青年員工座談會(huì)和迎新春職工座談會(huì)。

各下屬企業(yè)員工代表60人參加了14日召開的科技人員座談會(huì)和青年員工座談會(huì)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)蔣曉萌、項(xiàng)崇平、石富及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和他們進(jìn)行了面對(duì)面的交流。會(huì)上，代表們暢所欲言，結(jié)合自身崗位工作，既有談工作中的感受，也有分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)過程，更有對(duì)企業(yè)管理、人員培養(yǎng)、信息化應(yīng)用、溝通交流、硬件設(shè)施、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面提出自己的建議和意見。蔣曉萌董事長(zhǎng)全程參與，認(rèn)真傾聽各代表發(fā)言，詳細(xì)詢問具體情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)可解答的問題做出回復(fù)，并針對(duì)代表們提出的意見和建議，就年輕員工職業(yè)生涯規(guī)劃、新技術(shù)培訓(xùn)、管理變革、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面對(duì)相關(guān)部門提出具體要求。

蔣曉萌董事長(zhǎng)提前向代表們送上新春的祝福，他介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程和產(chǎn)業(yè)布局等情況，客觀分析了當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境、未來發(fā)展趨勢(shì)、集團(tuán)公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以及各個(gè)板塊2024年的生產(chǎn)經(jīng)營情況和未來發(fā)展方向。他說，科技人員和青年員工都是集團(tuán)的未來，尖峰要做百年企業(yè)，需要年輕人一代代傳承，所以尖峰非常珍惜年輕員工，希望年輕員工能夠加大學(xué)習(xí)，提升各方面的能力，成長(zhǎng)為尖峰的骨干和尖峰事業(yè)的接班人。

大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰、上海北卡、湖北尖峰新材、云南大展等外地企業(yè)的員工代表通過視頻會(huì)議系統(tǒng)參加座談會(huì)。

17日召開的云南尖峰迎新春職工座談會(huì)上，經(jīng)營班子、黨支部、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與來自各條戰(zhàn)線的代表共計(jì)30余人，歡聚一堂，共謀企業(yè)發(fā)展大計(jì)。各代表圍繞企業(yè)發(fā)展前景和自己的工作實(shí)際，就如何加大培訓(xùn)力度、隱患治理、提高工作效率、提升崗位技能、員工素質(zhì)、后勤服務(wù)、待遇問題、環(huán)境治理、美麗工廠建設(shè)，以及如何豐富業(yè)余文化生活等方面，提出意見和建議。與會(huì)經(jīng)營班子成員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，也結(jié)合各自分管職責(zé)，針對(duì)這些問題和建議，一一作了解答和說明。

云南尖峰黨支部書記、副總經(jīng)理錢江表示，召開此次座談會(huì)目的就是聽取員工的心聲，加強(qiáng)溝通交流。他要求各部門相關(guān)人員對(duì)員工提出的問題要高度重視，認(rèn)真梳理整改，確保落實(shí)到位。（倪穎珍李麗）

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