公司“數(shù)智工廠”建設(shè)開啟新思路
發(fā)布時間:
2024-09-12
根據(jù)集團公司2024年“數(shù)智工廠”建設(shè)工作計劃和當(dāng)前管理優(yōu)化的實際需要,公司信息管理中心于近日著手引進低代碼開發(fā)平臺,用以進行集團信息化管理平臺建設(shè)。
據(jù)了解,目前集團和下屬子公司在信息系統(tǒng)的建設(shè)維護方面,存在著各自按需引進,缺乏整體規(guī)劃,導(dǎo)致跨系統(tǒng)對接不暢;開發(fā)過程中主要依賴供應(yīng)商,參與度不夠,以至后期使用、維護仍需依賴供應(yīng)商技術(shù)服務(wù),成本費用較高;信息化管理人員技能不容易提升,導(dǎo)致后期無法根據(jù)管理需要及時有效進行系統(tǒng)升級改造等。這些問題的存在,不僅增加了運營成本,也影響了公司信息化管理效率和靈活性。
集團公司分管信息化工作的常務(wù)副總經(jīng)理張峰亮表示,在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展和行業(yè)變革的大背景下,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)戰(zhàn)略的重中之重。如果仍舊沿用過去不加選擇、不經(jīng)深思熟慮的響應(yīng)式策略,僅僅為了實現(xiàn)信息化而信息化,不進行系統(tǒng)化的框架設(shè)計和長遠(yuǎn)規(guī)劃,最終可能導(dǎo)致信息系統(tǒng)的過度膨脹和混亂,不僅無法提升效率,無序的信息化進程還可能會造成資源浪費和運營效率的下降,反而成為企業(yè)發(fā)展的負(fù)擔(dān)。因此,很有必要構(gòu)建一個高效、靈活且成本效益高的集團信息化平臺,以支持集團公司及下屬子公司的管理業(yè)務(wù)需求,減少對外部供應(yīng)商的依賴,提升技術(shù)自主性和業(yè)務(wù)響應(yīng)速度。
經(jīng)多方調(diào)研和試用,信息管理中心提出引進低代碼開發(fā)平臺,用于今后的信息化管理平臺建設(shè)。
據(jù)了解,低代碼開發(fā)平臺是一種開發(fā)工具,可由用戶使用圖形界面和少量編碼來創(chuàng)建應(yīng)用程序,加快應(yīng)用程序開發(fā)速度,減少開發(fā)成本和技能門檻,比較符合公司當(dāng)前的實際需求。根據(jù)工作計劃,引進低代碼開發(fā)平臺后,將從近期需要實施的安全管理系統(tǒng)、投資、項目管理系統(tǒng)“試水”,之后逐步對公司及下屬企業(yè)OA、招采、人力資源、銷售、倉儲、MES、網(wǎng)環(huán)等系統(tǒng)進行集成管理和優(yōu)化升級,實現(xiàn)各子系統(tǒng)間的“無縫銜接”,以達到運用數(shù)字化、信息化手段高效管理的目的。
從集團層面規(guī)劃布局,做到數(shù)據(jù)信息的及時、準(zhǔn)確、流暢、安全,是加強公司“數(shù)智工廠”建設(shè)、提高管理效能的必由之路。張峰亮表示,由于公司當(dāng)前信息化技術(shù)力量相對薄弱,開發(fā)平臺引進初期還需要由供應(yīng)商主導(dǎo)開發(fā),但我方人員要深度參與和學(xué)習(xí),同時引進信息化管理人才,通過實操“練兵”,培養(yǎng)出具備簡單系統(tǒng)開發(fā)、修改能力的技術(shù)隊伍,以提升公司的技術(shù)軟實力。(傅亦武)
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07-30
編者按:日前,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動,10月18日,金華媒體記者走進尖峰,對蔣曉萌董事長做了集體采訪。10月21日,《金華日報》頭版刊出該報記者張帥撰寫的《蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)》一文。本報現(xiàn)予轉(zhuǎn)載。蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)說起尖峰集團58年的發(fā)展史,董事長蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一,尖峰比大多數(shù)企業(yè)都更有資格暢想百年。過去的58年,尖峰經(jīng)歷過起起伏伏,每次遇到重大轉(zhuǎn)折,一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實的智慧開創(chuàng)新的篇章。一組數(shù)據(jù)彰顯發(fā)展態(tài)勢:今年上半年,尖峰實現(xiàn)營業(yè)收入11.03億元,較上年同期增長4.15%;實現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤1.03億元,同比增長12.9%。這些數(shù)據(jù)在國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展疲軟的當(dāng)前,已顯得比較突出。有人曾追問蔣曉萌,何為工匠精神?他回答,工匠精神的精髓在于堅定踏實、專注專業(yè),也就是一種對所做事情和產(chǎn)品品質(zhì)精益求精、精雕細(xì)琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實寫照,也是我們“婺商”這一群體堅守實業(yè)、誠信經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)報國的典范。回顧歷史,幾經(jīng)滄海,形成水泥醫(yī)藥
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本報訊為了繼續(xù)深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神,促進金華市非公有制經(jīng)濟人士健康成長和非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動。10月18日,金華電視臺、金華日報記者走進尖峰,全面了解尖峰的發(fā)展歷程和經(jīng)營理念。推出“信義好婺商”系列報道,旨在通過大力宣傳金華本土優(yōu)秀企業(yè)事跡,加強新形勢下非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域誠信建設(shè),弘揚傳統(tǒng)美德,樹立社會新風(fēng)尚,積極踐行社會主義核心價值觀,引導(dǎo)工商界人士做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范;同時通過“守法誠信”這堂必修課,幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),練好內(nèi)功,使“愛國、敬業(yè)、誠信、守法、創(chuàng)新、貢獻”成為企業(yè)自覺和企業(yè)新常態(tài),進而提升企業(yè)品牌。面對金華媒體記者的集體采訪,集團公司董事長蔣曉萌介紹了尖峰創(chuàng)業(yè)發(fā)展的艱辛歷程和水泥、醫(yī)藥健康等產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展思路,并著重介紹了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展、社會公益等方面所做的一系列工作。他說,尖峰創(chuàng)業(yè)至今已有58年歷史,一直堅守實業(yè)、誠信經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)報國,除積極承擔(dān)社會責(zé)任、倡導(dǎo)干部員工參與社會公益活動外,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中也努力保護自然環(huán)境和生態(tài)資源,
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