人人都是經(jīng)營(yíng)者 培養(yǎng)“內(nèi)部企業(yè)家” 來(lái),我們一起學(xué)習(xí)“阿米巴”!
發(fā)布時(shí)間:
2024-09-02
在瞬息萬(wàn)變又日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,如何提升組織效率和競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展無(wú)法回避的課題。8月21日,集團(tuán)公司組織了一期“人人都是經(jīng)營(yíng)者——阿米巴經(jīng)營(yíng)原理與應(yīng)用實(shí)踐”的管理專(zhuān)題培訓(xùn),近60名管理骨干現(xiàn)場(chǎng)參加學(xué)習(xí)。
阿米巴管理是日本企業(yè)家稻盛和夫在其京瓷公司創(chuàng)立并推廣的一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式。這種管理模式的核心是將企業(yè)劃分為多個(gè)小的組織單元,每個(gè)單元被稱(chēng)為一個(gè)“阿米巴”,作為獨(dú)立的利潤(rùn)中心按照小企業(yè)方式進(jìn)行獨(dú)立經(jīng)營(yíng)。每個(gè)阿米巴都有自己的領(lǐng)導(dǎo)者,負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行計(jì)劃,依靠全體成員的智慧和努力來(lái)完成目標(biāo)。這種模式旨在讓第一線(xiàn)的員工也能參與經(jīng)營(yíng)決策,實(shí)現(xiàn)“全員參與經(jīng)營(yíng)”,從而提高企業(yè)的靈活性和響應(yīng)市場(chǎng)變化的能力。
此次培訓(xùn)授課的劉昭華老師,擁有15年企業(yè)經(jīng)營(yíng)和高層管理經(jīng)驗(yàn),并多次前往日本優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)參訪(fǎng),深入研究高績(jī)效經(jīng)營(yíng)管理模式的構(gòu)建落地和企業(yè)經(jīng)營(yíng)效能提升,曾多次為知名大學(xué)、政府機(jī)構(gòu)和知名企業(yè)授課,向企業(yè)提供多元化的培訓(xùn)項(xiàng)目、咨詢(xún)輔導(dǎo)等,幫助企業(yè)解決實(shí)際經(jīng)營(yíng)難題。此次培訓(xùn)中,劉昭華老師分“阿米巴經(jīng)營(yíng)本質(zhì)與構(gòu)造”“阿米巴組織劃分與進(jìn)化”“阿米巴內(nèi)部交易與分?jǐn)?rdquo;“經(jīng)營(yíng)報(bào)表的構(gòu)建與活用”“阿米巴推行原理與實(shí)踐”五個(gè)部分,對(duì)阿米巴管理模式的要義做了較為全面的闡述。參加學(xué)習(xí)的管理人員分成八個(gè)小組,模擬阿米巴經(jīng)營(yíng)的核算方式,通過(guò)回答課堂提問(wèn)、小組研討、方案發(fā)表等方式來(lái)賺取“經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)”,在互動(dòng)中學(xué)習(xí),增強(qiáng)體驗(yàn)感和參與度,培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松活躍。
從去年9月開(kāi)始,藥業(yè)公司生產(chǎn)部已經(jīng)率先參照阿米巴管理理念,進(jìn)行車(chē)間管理提升的改革,產(chǎn)生了較為明顯的成效,也總結(jié)積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。集團(tuán)公司分管人力資源的副總經(jīng)理項(xiàng)崇平表示,當(dāng)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變,對(duì)企業(yè)組織效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提出了更高的要求,為了持續(xù)激發(fā)組織活力、提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率,公司將不斷深入推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的變革,學(xué)習(xí)和踐行阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式就是針對(duì)當(dāng)前企業(yè)實(shí)際,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要內(nèi)容。為此,此次培訓(xùn)內(nèi)容都圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題展開(kāi),也希望各級(jí)管理人員在培訓(xùn)基礎(chǔ)上進(jìn)一步系統(tǒng)了解學(xué)習(xí)、在工作中應(yīng)用阿米巴經(jīng)營(yíng)理念,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)和創(chuàng)新發(fā)展。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)虞建紅、張峰亮、項(xiàng)崇平,集團(tuán)職能部室負(fù)責(zé)人,專(zhuān)業(yè)公司及其下屬企業(yè)、直屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子成員和部分管理骨干參加了這次培訓(xùn)。(傅亦武)
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本報(bào)訊隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的變化,水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤(rùn)空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實(shí)施“大巡檢”,推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開(kāi)始全面運(yùn)行,從生產(chǎn)線(xiàn)源頭石灰石堆場(chǎng)開(kāi)始到水泥入庫(kù),原有15個(gè)崗位合并,抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作,確保整條生產(chǎn)線(xiàn)的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實(shí)施,大冶尖峰經(jīng)營(yíng)班子多次與各有關(guān)車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人交流探討,并于9月份專(zhuān)門(mén)召開(kāi)車(chē)間崗位優(yōu)化推進(jìn)會(huì),明確目標(biāo)與責(zé)任,制定實(shí)施步驟,做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實(shí)施動(dòng)員會(huì)上,張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過(guò)剩、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的形勢(shì),理解實(shí)施大巡檢的必要性,要求各車(chē)間負(fù)責(zé)人做好對(duì)員工的培訓(xùn)與引導(dǎo),縮短過(guò)渡期,盡早使大巡檢運(yùn)行正?;瑫r(shí)管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀(guān)念,做好專(zhuān)職巡查工作,強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問(wèn)題
2020
07-30
編者按:日前,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開(kāi)展“2016信義好婺商”大型宣傳活動(dòng),10月18日,金華媒體記者走進(jìn)尖峰,對(duì)蔣曉萌董事長(zhǎng)做了集體采訪(fǎng)。10月21日,《金華日?qǐng)?bào)》頭版刊出該報(bào)記者張帥撰寫(xiě)的《蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢(mèng)百年企業(yè)》一文。本報(bào)現(xiàn)予轉(zhuǎn)載。蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢(mèng)百年企業(yè)說(shuō)起尖峰集團(tuán)58年的發(fā)展史,董事長(zhǎng)蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一,尖峰比大多數(shù)企業(yè)都更有資格暢想百年。過(guò)去的58年,尖峰經(jīng)歷過(guò)起起伏伏,每次遇到重大轉(zhuǎn)折,一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實(shí)的智慧開(kāi)創(chuàng)新的篇章。一組數(shù)據(jù)彰顯發(fā)展態(tài)勢(shì):今年上半年,尖峰實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11.03億元,較上年同期增長(zhǎng)4.15%;實(shí)現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤(rùn)1.03億元,同比增長(zhǎng)12.9%。這些數(shù)據(jù)在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展疲軟的當(dāng)前,已顯得比較突出。有人曾追問(wèn)蔣曉萌,何為工匠精神?他回答,工匠精神的精髓在于堅(jiān)定踏實(shí)、專(zhuān)注專(zhuān)業(yè),也就是一種對(duì)所做事情和產(chǎn)品品質(zhì)精益求精、精雕細(xì)琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實(shí)寫(xiě)照,也是我們“婺商”這一群體堅(jiān)守實(shí)業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的典范?;仡櫄v史,幾經(jīng)滄海,形成水泥醫(yī)藥
2020
07-31
本報(bào)訊隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的變化,水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤(rùn)空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實(shí)施“大巡檢”,推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開(kāi)始全面運(yùn)行,從生產(chǎn)線(xiàn)源頭石灰石堆場(chǎng)開(kāi)始到水泥入庫(kù),原有15個(gè)崗位合并,抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作,確保整條生產(chǎn)線(xiàn)的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實(shí)施,大冶尖峰經(jīng)營(yíng)班子多次與各有關(guān)車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人交流探討,并于9月份專(zhuān)門(mén)召開(kāi)車(chē)間崗位優(yōu)化推進(jìn)會(huì),明確目標(biāo)與責(zé)任,制定實(shí)施步驟,做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實(shí)施動(dòng)員會(huì)上,張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過(guò)剩、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的形勢(shì),理解實(shí)施大巡檢的必要性,要求各車(chē)間負(fù)責(zé)人做好對(duì)員工的培訓(xùn)與引導(dǎo),縮短過(guò)渡期,盡早使大巡檢運(yùn)行正?;瑫r(shí)管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀(guān)念,做好專(zhuān)職巡查工作,強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問(wèn)題
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2020
07-31
本報(bào)訊為了繼續(xù)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神,促進(jìn)金華市非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)和非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開(kāi)展“2016信義好婺商”大型宣傳活動(dòng)。10月18日,金華電視臺(tái)、金華日?qǐng)?bào)記者走進(jìn)尖峰,全面了解尖峰的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)理念。推出“信義好婺商”系列報(bào)道,旨在通過(guò)大力宣傳金華本土優(yōu)秀企業(yè)事跡,加強(qiáng)新形勢(shì)下非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域誠(chéng)信建設(shè),弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德,樹(shù)立社會(huì)新風(fēng)尚,積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān),引導(dǎo)工商界人士做愛(ài)國(guó)敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范;同時(shí)通過(guò)“守法誠(chéng)信”這堂必修課,幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),練好內(nèi)功,使“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)”成為企業(yè)自覺(jué)和企業(yè)新常態(tài),進(jìn)而提升企業(yè)品牌。面對(duì)金華媒體記者的集體采訪(fǎng),集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌介紹了尖峰創(chuàng)業(yè)發(fā)展的艱辛歷程和水泥、醫(yī)藥健康等產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展思路,并著重介紹了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展、社會(huì)公益等方面所做的一系列工作。他說(shuō),尖峰創(chuàng)業(yè)至今已有58年歷史,一直堅(jiān)守實(shí)業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó),除積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、倡導(dǎo)干部員工參與社會(huì)公益活動(dòng)外,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也努力保護(hù)自然環(huán)境和生態(tài)資源,
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07-31
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