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我在一家受人尊敬的企業(yè)上班
發(fā)布時(shí)間：
2023-08-11
那是尖峰大廈裙樓啟用后不久的一天，我到集團(tuán)去開會(huì)。因?yàn)閷?duì)大樓布局不熟悉，不知道會(huì)議室在哪兒，只能沿著裙樓的走廊繞著圈兒找。正小跑間，忽然在身側(cè)墻壁上瞄到一幅企業(yè)文化宣傳標(biāo)語，“做一家受人尊敬的企業(yè)”，是蒼勁有力的毛筆字，裱在鏡框里。我一下子被觸動(dòng)到了，停下腳步又認(rèn)真地看了看。我覺得，這句話代表了我們尖峰的企業(yè)愿景，我們也一直朝著這個(gè)目標(biāo)努力踐行。
尖峰從一家小水泥廠起家，到成為全國水泥行業(yè)的第一家上市公司，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成水泥、藥業(yè)兩大主業(yè)的綜合性企業(yè)。一路走來，承擔(dān)了許多社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)造了許多社會(huì)價(jià)值，誠信經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展，贏得人們的贊譽(yù)；員工收入逐年提高，各類保障齊全，工作舒心順意。我在這樣的一家企業(yè)上班，自然也倍感欣慰，和外人提起也總有一份自豪感、優(yōu)越感。這份底氣，來自于尖峰在誠信和責(zé)任上的孜孜以求，來自于尖峰的可持續(xù)發(fā)展和努力為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
無論是企業(yè)還是個(gè)人，都希望能夠獲得他人的尊敬。一家企業(yè)能否真正收獲尊敬，取決于是否有經(jīng)營“百年老店”的耐心和毅力，能不能建立起市場和社會(huì)的信任。尖峰就是這樣一家把“百年尖峰”作為追求的目標(biāo)，腳踏實(shí)地堅(jiān)持了65年的企業(yè)。在尖峰，有很多人像我一樣，從學(xué)校畢業(yè)就進(jìn)入尖峰工作，將來會(huì)一直干到退休，一生服務(wù)一家企業(yè)。更難得的是，在我們身邊不乏兩代甚至三代都是尖峰人的“尖峰之家”。我想，能夠這樣深得員工信賴和依托的企業(yè)，一定是堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，做到了組織有效、業(yè)績持續(xù)，進(jìn)而引領(lǐng)社會(huì)進(jìn)步的企業(yè)。這樣的企業(yè)，才能成為受人尊敬的企業(yè)。
工作中，我經(jīng)常會(huì)接觸到客戶和供應(yīng)商，當(dāng)聊到我們的母公司是尖峰集團(tuán)時(shí)，大多數(shù)人都知道有這么一家上市公司，而且效益不錯(cuò)、發(fā)展穩(wěn)健，對(duì)我們的信任度立即滿格?？蛻粽J(rèn)為這樣的公司誠信，產(chǎn)品可靠。供應(yīng)商認(rèn)為這樣的公司踏實(shí)，貨款放心。我們電纜公司有一家合作八年之久的銅材供應(yīng)商，一直是貨到付款，這在行業(yè)中很少見，因?yàn)殂~一般都是現(xiàn)款交易，款到發(fā)貨是慣例。曾經(jīng)有一家重要客戶來訪，共享供應(yīng)商信息時(shí)發(fā)現(xiàn)銅的供應(yīng)商居然是同一家，當(dāng)她知道我們是貨到付款時(shí)，羨慕之情溢于言表。電纜公司在尖峰集團(tuán)里占比不大，但在與業(yè)務(wù)上下游的關(guān)系中，我們無形中被“尖峰”這個(gè)品牌賦予了一層金色的光環(huán)，受到了特別的信任和尊敬。
我很慶幸，我能夠在這樣一家受人尊敬的企業(yè)工作，并與之共同發(fā)展和成長，此生無悔。（電纜公司 盧超芳）
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構(gòu)建新體系扁平化管理尖峰健康營銷又換新“打法”本報(bào)訊2月17日，尖峰健康科技公司召開銷售會(huì)議，整合調(diào)整構(gòu)建新的營銷體系，部署落實(shí)2017年度銷售工作。健康科技公司總經(jīng)理陳代友會(huì)上對(duì)營銷體系構(gòu)建和銷售管理考核辦法進(jìn)行了仔細(xì)闡述和解答，統(tǒng)一思想達(dá)成共識(shí)。健康科技公司的銷售業(yè)務(wù)涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類，產(chǎn)品屬性類別差異不同，產(chǎn)品銷售渠道方式具有多樣性，為有利于市場拓展，適應(yīng)市場變化的快速反應(yīng)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)渠道、重點(diǎn)市場，調(diào)整原有事業(yè)部模式，歸并公司所有銷售業(yè)務(wù)成立營銷中心，集中統(tǒng)一扁平化管理。會(huì)上，健康科技公司出臺(tái)了《2017年度銷售管理考核辦法》，以銷售業(yè)績?yōu)橹鲗?dǎo)，明確銷售人員業(yè)務(wù)費(fèi)用和市場拓展支持政策，對(duì)銷售目標(biāo)實(shí)行季度和年度考核，銷售人員目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經(jīng)過雙向選擇、調(diào)整落實(shí)銷售崗位和目標(biāo)任務(wù)，健康科技公司全體銷售人員均簽訂了銷售經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。陳代友希望營銷人員樹立信心迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共同成長進(jìn)步，同時(shí)表示健康科技公司將著力強(qiáng)化銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培育，多方式開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流分享，使銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與水平得到提升。（尖峰健康）
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2016年12月的十二屆全國人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議，審議通過了《中華人民共和國中醫(yī)藥法》（下稱《中醫(yī)藥法》），并將于今年7月1日起施行。作為第一部全面、系統(tǒng)體現(xiàn)中醫(yī)藥特點(diǎn)的綜合性法律，《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)藥服務(wù)、中藥保護(hù)與發(fā)展、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、中醫(yī)藥科學(xué)研究等方面明確做出規(guī)定。隨著近些年人們健康觀念的轉(zhuǎn)變，醫(yī)療模式的不斷創(chuàng)新，中醫(yī)藥在衛(wèi)生健康方面的作用日漸重要?！吨嗅t(yī)藥法》的出臺(tái)，使中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展更加有法可依，勢必也會(huì)給國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)帶來變化。那么，尖峰的醫(yī)藥、健康品企業(yè)會(huì)怎樣看待《中醫(yī)藥法》，又將會(huì)有怎樣的應(yīng)對(duì)呢？日前，記者就此采訪了藥業(yè)公司和尖峰健康科技公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。《中醫(yī)藥法》會(huì)給我們帶來什么？記者：作為尖峰藥業(yè)的總經(jīng)理，您對(duì)《中醫(yī)藥法》怎么看？黃金龍（集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理）：《中醫(yī)藥法》明確了中醫(yī)藥事業(yè)的重要地位和發(fā)展方針，國家鼓勵(lì)中醫(yī)西醫(yī)相互學(xué)習(xí)，相互補(bǔ)充，協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮各自優(yōu)勢，促進(jìn)中西醫(yī)結(jié)合；中醫(yī)藥是一個(gè)龐大的知識(shí)體系，反映了中華民族對(duì)生命、健康和疾病的認(rèn)識(shí)，具有悠久歷史傳統(tǒng)和獨(dú)特理論及技術(shù)方法。正因?yàn)橹嗅t(yī)藥具有鮮明的特色，《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)診所、中醫(yī)醫(yī)師準(zhǔn)
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公司年度安全環(huán)保工作會(huì)議要求 堅(jiān)持以“零容忍”的態(tài)度 狠抓安全環(huán)保工作
本報(bào)訊1月23日，集團(tuán)公司召開專題工作會(huì)議，總結(jié)2016年安全環(huán)保工作情況，對(duì)新一年工作做出安排。總經(jīng)理虞建紅在會(huì)上提出，隱患就是事故，事故就要考核，要繼續(xù)以“零容忍”的態(tài)度抓好安全環(huán)保工作。會(huì)上，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、審計(jì)業(yè)績管理部經(jīng)理陳天賜從安全環(huán)保責(zé)任制目標(biāo)完成情況、違章作業(yè)自查自糾、安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建等方面，對(duì)2016年度安全環(huán)保工作進(jìn)行總結(jié)，并分析工作中存在的問題，有針對(duì)性地提出2017年安全環(huán)保工作計(jì)劃。集團(tuán)公司董事長蔣曉萌在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，安全環(huán)保工作永無止境，必須長抓不懈。各企業(yè)要針對(duì)各自行業(yè)、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，季節(jié)變化，國家政策的調(diào)整，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地抓好安全環(huán)保管理；樹立意識(shí)比檢查更重要，要加強(qiáng)安全環(huán)保教育，提高全員安全環(huán)保意識(shí)和相關(guān)工作技能；進(jìn)行深入的事前檢查和嚴(yán)格的事后考核，做到全員管理、全面防范，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全環(huán)保工作水平的全面提高。會(huì)上，蔣曉萌代表集團(tuán)公司，與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2017年度安全環(huán)保工作責(zé)任書。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在做總結(jié)發(fā)言時(shí)指出，安全貫穿企業(yè)發(fā)展的始終，不能把安全環(huán)保與生產(chǎn)經(jīng)營工作割裂來看，二者是互相促進(jìn)、相輔相成的關(guān)系，各級(jí)管理者對(duì)此要有深層次的
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