新聞中心
news
我在一家受人尊敬的企業(yè)上班
發(fā)布時間：
2023-08-11
那是尖峰大廈裙樓啟用后不久的一天，我到集團(tuán)去開會。因為對大樓布局不熟悉，不知道會議室在哪兒，只能沿著裙樓的走廊繞著圈兒找。正小跑間，忽然在身側(cè)墻壁上瞄到一幅企業(yè)文化宣傳標(biāo)語，“做一家受人尊敬的企業(yè)”，是蒼勁有力的毛筆字，裱在鏡框里。我一下子被觸動到了，停下腳步又認(rèn)真地看了看。我覺得，這句話代表了我們尖峰的企業(yè)愿景，我們也一直朝著這個目標(biāo)努力踐行。
尖峰從一家小水泥廠起家，到成為全國水泥行業(yè)的第一家上市公司，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成水泥、藥業(yè)兩大主業(yè)的綜合性企業(yè)。一路走來，承擔(dān)了許多社會責(zé)任，創(chuàng)造了許多社會價值，誠信經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展，贏得人們的贊譽(yù)；員工收入逐年提高，各類保障齊全，工作舒心順意。我在這樣的一家企業(yè)上班，自然也倍感欣慰，和外人提起也總有一份自豪感、優(yōu)越感。這份底氣，來自于尖峰在誠信和責(zé)任上的孜孜以求，來自于尖峰的可持續(xù)發(fā)展和努力為社會做出貢獻(xiàn)。
無論是企業(yè)還是個人，都希望能夠獲得他人的尊敬。一家企業(yè)能否真正收獲尊敬，取決于是否有經(jīng)營“百年老店”的耐心和毅力，能不能建立起市場和社會的信任。尖峰就是這樣一家把“百年尖峰”作為追求的目標(biāo)，腳踏實地堅持了65年的企業(yè)。在尖峰，有很多人像我一樣，從學(xué)校畢業(yè)就進(jìn)入尖峰工作，將來會一直干到退休，一生服務(wù)一家企業(yè)。更難得的是，在我們身邊不乏兩代甚至三代都是尖峰人的“尖峰之家”。我想，能夠這樣深得員工信賴和依托的企業(yè)，一定是堅持以人為本，堅持改革創(chuàng)新，做到了組織有效、業(yè)績持續(xù)，進(jìn)而引領(lǐng)社會進(jìn)步的企業(yè)。這樣的企業(yè)，才能成為受人尊敬的企業(yè)。
工作中，我經(jīng)常會接觸到客戶和供應(yīng)商，當(dāng)聊到我們的母公司是尖峰集團(tuán)時，大多數(shù)人都知道有這么一家上市公司，而且效益不錯、發(fā)展穩(wěn)健，對我們的信任度立即滿格?？蛻粽J(rèn)為這樣的公司誠信，產(chǎn)品可靠。供應(yīng)商認(rèn)為這樣的公司踏實，貨款放心。我們電纜公司有一家合作八年之久的銅材供應(yīng)商，一直是貨到付款，這在行業(yè)中很少見，因為銅一般都是現(xiàn)款交易，款到發(fā)貨是慣例。曾經(jīng)有一家重要客戶來訪，共享供應(yīng)商信息時發(fā)現(xiàn)銅的供應(yīng)商居然是同一家，當(dāng)她知道我們是貨到付款時，羨慕之情溢于言表。電纜公司在尖峰集團(tuán)里占比不大，但在與業(yè)務(wù)上下游的關(guān)系中，我們無形中被“尖峰”這個品牌賦予了一層金色的光環(huán)，受到了特別的信任和尊敬。
我很慶幸，我能夠在這樣一家受人尊敬的企業(yè)工作，并與之共同發(fā)展和成長，此生無悔。（電纜公司 盧超芳）
更多資訊
本報訊1月28日，集團(tuán)公司召開經(jīng)營工作分析會，回顧總結(jié)2018年度工作情況，安排部署新一年工作，并提出工作要求。會上，各專業(yè)公司、直屬企業(yè)就2018年的工作總體情況做了匯報，重點分析存在的問題和不足，提出相應(yīng)的解決辦法和2019年的工作計劃。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項崇平對當(dāng)前公司人力資源效率、人力資源開發(fā)情況做了系統(tǒng)梳理；監(jiān)事會主席陳天賜就2018年內(nèi)控、安全環(huán)保工作情況做了匯報和分析；財務(wù)負(fù)責(zé)人蘭小龍針對各下屬企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)和財務(wù)狀況，對公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險與挑戰(zhàn)進(jìn)行分析?？偛扛髀毮懿渴乙簿湍甓裙ぷ髯隽撕喴獏R報。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅對2018年公司經(jīng)營情況做了全面回顧，對各產(chǎn)業(yè)板塊的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行對比分析。2018年，公司各產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營指標(biāo)同比均有較明顯提升，集團(tuán)公司也創(chuàng)造了有史以來最好的經(jīng)營業(yè)績。各單位均完成了第二輪“三年經(jīng)營規(guī)劃”的制定，為后三年的經(jīng)營工作指明了方向；集團(tuán)公司也完成了新的“五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”初稿，正在修訂充實。此外，兩大主業(yè)在圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行投資擴(kuò)張、產(chǎn)業(yè)整合等方面也取得實質(zhì)性的進(jìn)展，各主要企業(yè)的運行成本均有不同程度的下降；組織架構(gòu)和崗位設(shè)置的優(yōu)化取得新成效，管理效率和人
2020
07-30
本報訊1月28日，集團(tuán)公司召開經(jīng)營工作分析會，回顧總結(jié)2018年度工作情況，安排部署新一年工作，并提出工作要求。會上，各專業(yè)公司、直屬企業(yè)就2018年的工作總體情況做了匯報，重點分析存在的問題和不足，提出相應(yīng)的解決辦法和2019年的工作計劃。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項崇平對當(dāng)前公司人力資源效率、人力資源開發(fā)情況做了系統(tǒng)梳理；監(jiān)事會主席陳天賜就2018年內(nèi)控、安全環(huán)保工作情況做了匯報和分析；財務(wù)負(fù)責(zé)人蘭小龍針對各下屬企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)和財務(wù)狀況，對公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險與挑戰(zhàn)進(jìn)行分析?？偛扛髀毮懿渴乙簿湍甓裙ぷ髯隽撕喴獏R報。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅對2018年公司經(jīng)營情況做了全面回顧，對各產(chǎn)業(yè)板塊的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行對比分析。2018年，公司各產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營指標(biāo)同比均有較明顯提升，集團(tuán)公司也創(chuàng)造了有史以來最好的經(jīng)營業(yè)績。各單位均完成了第二輪“三年經(jīng)營規(guī)劃”的制定，為后三年的經(jīng)營工作指明了方向；集團(tuán)公司也完成了新的“五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”初稿，正在修訂充實。此外，兩大主業(yè)在圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行投資擴(kuò)張、產(chǎn)業(yè)整合等方面也取得實質(zhì)性的進(jìn)展，各主要企業(yè)的運行成本均有不同程度的下降；組織架構(gòu)和崗位設(shè)置的優(yōu)化取得新成效，管理效率和人
2020
07-31
本報訊1月28日，集團(tuán)公司召開經(jīng)營工作分析會，回顧總結(jié)2018年度工作情況，安排部署新一年工作，并提出工作要求。會上，各專業(yè)公司、直屬企業(yè)就2018年的工作總體情況做了匯報，重點分析存在的問題和不足，提出相應(yīng)的解決辦法和2019年的工作計劃。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項崇平對當(dāng)前公司人力資源效率、人力資源開發(fā)情況做了系統(tǒng)梳理；監(jiān)事會主席陳天賜就2018年內(nèi)控、安全環(huán)保工作情況做了匯報和分析；財務(wù)負(fù)責(zé)人蘭小龍針對各下屬企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)和財務(wù)狀況，對公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險與挑戰(zhàn)進(jìn)行分析?？偛扛髀毮懿渴乙簿湍甓裙ぷ髯隽撕喴獏R報。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅對2018年公司經(jīng)營情況做了全面回顧，對各產(chǎn)業(yè)板塊的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行對比分析。2018年，公司各產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營指標(biāo)同比均有較明顯提升，集團(tuán)公司也創(chuàng)造了有史以來最好的經(jīng)營業(yè)績。各單位均完成了第二輪“三年經(jīng)營規(guī)劃”的制定，為后三年的經(jīng)營工作指明了方向；集團(tuán)公司也完成了新的“五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”初稿，正在修訂充實。此外，兩大主業(yè)在圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行投資擴(kuò)張、產(chǎn)業(yè)整合等方面也取得實質(zhì)性的進(jìn)展，各主要企業(yè)的運行成本均有不同程度的下降；組織架構(gòu)和崗位設(shè)置的優(yōu)化取得新成效，管理效率和人
2020
07-31
本報訊1月28日，集團(tuán)公司召開經(jīng)營工作分析會，回顧總結(jié)2018年度工作情況，安排部署新一年工作，并提出工作要求。會上，各專業(yè)公司、直屬企業(yè)就2018年的工作總體情況做了匯報，重點分析存在的問題和不足，提出相應(yīng)的解決辦法和2019年的工作計劃。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項崇平對當(dāng)前公司人力資源效率、人力資源開發(fā)情況做了系統(tǒng)梳理；監(jiān)事會主席陳天賜就2018年內(nèi)控、安全環(huán)保工作情況做了匯報和分析；財務(wù)負(fù)責(zé)人蘭小龍針對各下屬企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)和財務(wù)狀況，對公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險與挑戰(zhàn)進(jìn)行分析?？偛扛髀毮懿渴乙簿湍甓裙ぷ髯隽撕喴獏R報。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅對2018年公司經(jīng)營情況做了全面回顧，對各產(chǎn)業(yè)板塊的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行對比分析。2018年，公司各產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營指標(biāo)同比均有較明顯提升，集團(tuán)公司也創(chuàng)造了有史以來最好的經(jīng)營業(yè)績。各單位均完成了第二輪“三年經(jīng)營規(guī)劃”的制定，為后三年的經(jīng)營工作指明了方向；集團(tuán)公司也完成了新的“五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”初稿，正在修訂充實。此外，兩大主業(yè)在圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行投資擴(kuò)張、產(chǎn)業(yè)整合等方面也取得實質(zhì)性的進(jìn)展，各主要企業(yè)的運行成本均有不同程度的下降；組織架構(gòu)和崗位設(shè)置的優(yōu)化取得新成效，管理效率和人
2020
07-22
中國證券監(jiān)督管理委員會浙江監(jiān)管局與中國證券投資者保護(hù)基金有限責(zé)任公司合作推出“那些你需要知道的私募基金投資真相”投教產(chǎn)品。隨著私募股權(quán)投資的爆發(fā)，個人投資者比例進(jìn)一步增加，隨之而來的“暴富神話”騙局也越來越多?？伞八侥肌北澈蟮氖虑榭赡軟]你想的那么簡單，風(fēng)險防范知識須要早知。
2020
07-30
中國證券監(jiān)督管理委員會浙江監(jiān)管局與中國證券投資者保護(hù)基金有限責(zé)任公司合作推出“那些你需要知道的私募基金投資真相”投教產(chǎn)品。隨著私募股權(quán)投資的爆發(fā)，個人投資者比例進(jìn)一步增加，隨之而來的“暴富神話”騙局也越來越多?？伞八侥肌北澈蟮氖虑榭赡軟]你想的那么簡單，風(fēng)險防范知識須要早知。
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
Sorry，當(dāng)前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
