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抓執(zhí)行，抓落實(shí)，以身作則
發(fā)布時(shí)間：
2020-08-14
抓執(zhí)行，抓落實(shí)，以身作則
藥業(yè)公司2016年度優(yōu)秀管理工作者 藥業(yè)公司金西制藥廠 王芬
我于2013年6月來到尖峰藥業(yè)公司，從驗(yàn)證QA做起， 2015年7月調(diào)到粉針車間，先后擔(dān)任車間副主任、車間主任。在擔(dān)任驗(yàn)證QA期間，主要負(fù)責(zé)金西廠的相關(guān)驗(yàn)證工作，先后參與了粉針車間、固體制劑車間、原料藥車間各生產(chǎn)線的驗(yàn)證工作，為各條線的新版GMP認(rèn)證做出自己的努力。在擔(dān)任車間主任期間，抓執(zhí)行，抓落實(shí)，以身作則，引領(lǐng)車間團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
我時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來完成自己的本職工作，做好自己的同時(shí)，帶動(dòng)和影響周邊的人。
嚴(yán)要求，強(qiáng)化生產(chǎn)各方面管理。以身作則發(fā)揮核心作用，講原則，樹規(guī)矩，保證車間的一切生產(chǎn)行為按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。經(jīng)過一年的嚴(yán)抓，車間現(xiàn)場的定置管理、狀態(tài)標(biāo)識(shí)、物料的貨位卡和帳及實(shí)物的一致性等問題得到明顯改觀，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化操作。良好的秩序與工作環(huán)境大大提升了各方面的管理，2016年，粉針車間實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量、質(zhì)量的雙豐收，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)、環(huán)保的“零事故”。
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化班組管理。粉針車間總共三條生產(chǎn)線，在生產(chǎn)的有兩條。2016年，粉針車間由70多人變成現(xiàn)在的55人，在崗位優(yōu)化、人員減少的情況下，車間對(duì)各個(gè)崗位人員進(jìn)行合理調(diào)配，對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，使其在較短時(shí)間內(nèi)上崗。尤其對(duì)B級(jí)區(qū)（分裝、灌裝）無菌操作人員，更是重點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力求個(gè)個(gè)都是操作能手、業(yè)務(wù)骨干。種種措施加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合力，營造了互助、互補(bǔ)、互進(jìn)、互促的良好氛圍。
努力鉆研業(yè)務(wù)，勇于嗗硬骨頭，敢于向技術(shù)難題“亮劍”。2016年，根據(jù)凍干線生產(chǎn)計(jì)劃，我們找到配液量與灌裝凍干箱層數(shù)關(guān)系，確定各產(chǎn)品最合適的批量，使各產(chǎn)品的成品率較2015年度均有3%-5%的提高。2016年2月份開始，頭孢粉針一線鹽酸頭孢甲肟陸續(xù)使用金西廠生產(chǎn)的原料，生產(chǎn)過程中會(huì)出現(xiàn)混粉、分裝下粉難和分裝裝量差異難控等現(xiàn)象，我們發(fā)動(dòng)車間員工一起研究，最終解決了這一難題。2016年粉針車間全年共生產(chǎn)頭孢類產(chǎn)品98批，凍干產(chǎn)品34批，批產(chǎn)品合格率達(dá)到100%，同時(shí)還順利完成了兩線一年兩次的模擬分裝、模擬灌裝工作，接受浙江省市場監(jiān)督管理局和金華市市場監(jiān)督管理局的飛行檢查，得到了領(lǐng)導(dǎo)的首肯。
強(qiáng)化素質(zhì)管理，提升全員綜合能力。由于車間員工教育程度各不相同，人員素質(zhì)也參差不齊，這就需要培訓(xùn)、引導(dǎo)。我十分重視理念與思想教育，強(qiáng)化正能量，樹立好風(fēng)尚。我時(shí)常同員工交流溝通，用身邊的好人、好事來進(jìn)行引導(dǎo)；有針對(duì)性、時(shí)效性地進(jìn)行培訓(xùn)、引導(dǎo)，不同的人采取不同的方式。提升人員技能水平是一個(gè)日積月累的過程，持之以恒很重要。2016年，粉針車間組織員工進(jìn)行了工藝規(guī)程、生產(chǎn)公用SOP、崗位SOP，藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，生產(chǎn)類管理規(guī)程、物料類管理規(guī)程、質(zhì)量和文件管理規(guī)程，藥品生產(chǎn)法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓(xùn)。利用培訓(xùn)這一平臺(tái)，有力推動(dòng)了員工綜合素質(zhì)的提升。（根據(jù)王芬在藥業(yè)公司總結(jié)表彰會(huì)上的發(fā)言整理）
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