新聞中心

news

首頁

尖峰報(bào)

新聞報(bào)道

堅(jiān)持以“零容忍”的態(tài)度狠抓安全環(huán)保工作

發(fā)布時(shí)間：

2020-08-14

公司年度安全環(huán)保工作會(huì)議要求

堅(jiān)持以“零容忍”的態(tài)度狠抓安全環(huán)保工作

本報(bào)訊 1月23日，集團(tuán)公司召開專題工作會(huì)議，總結(jié)2016年安全環(huán)保工作情況，對(duì)新一年工作做出安排?？偨?jīng)理虞建紅在會(huì)上提出，隱患就是事故，事故就要考核，要繼續(xù)以“零容忍”的態(tài)度抓好安全環(huán)保工作。

會(huì)上，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、審計(jì)業(yè)績(jī)管理部經(jīng)理陳天賜從安全環(huán)保責(zé)任制目標(biāo)完成情況、違章作業(yè)自查自糾、安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建等方面，對(duì)2016年度安全環(huán)保工作進(jìn)行總結(jié)，并分析工作中存在的問題，有針對(duì)性地提出2017年安全環(huán)保工作計(jì)劃。

集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，安全環(huán)保工作永無止境，必須長(zhǎng)抓不懈。各企業(yè)要針對(duì)各自行業(yè)、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，季節(jié)變化，國(guó)家政策的調(diào)整，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地抓好安全環(huán)保管理；樹立意識(shí)比檢查更重要，要加強(qiáng)安全環(huán)保教育，提高全員安全環(huán)保意識(shí)和相關(guān)工作技能；進(jìn)行深入的事前檢查和嚴(yán)格的事后考核，做到全員管理、全面防范，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全環(huán)保工作水平的全面提高。

會(huì)上，蔣曉萌代表集團(tuán)公司，與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2017年度安全環(huán)保工作責(zé)任書。

集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在做總結(jié)發(fā)言時(shí)指出，安全貫穿企業(yè)發(fā)展的始終，不能把安全環(huán)保與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作割裂來看，二者是互相促進(jìn)、相輔相成的關(guān)系，各級(jí)管理者對(duì)此要有深層次的理解，充分認(rèn)識(shí)到安全對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義，加大工作深度，增加工作廣度，相關(guān)職能部門要充分發(fā)揮作用，更深入地排查安全環(huán)保隱患。虞建紅要求各企業(yè)牢固樹立“任何一級(jí)管理者、任何項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都是安全環(huán)保的第一責(zé)任人”的意識(shí)，在編制技改、大修計(jì)劃時(shí)有針對(duì)性地編制安全計(jì)劃，明確安全環(huán)?？刂颇繕?biāo)；把信息化、自動(dòng)化改造與安全環(huán)保管理升級(jí)有機(jī)結(jié)合；繼續(xù)做好安全環(huán)保培訓(xùn)，深入開展自查自糾，持續(xù)以“零容忍”的態(tài)度開展安全環(huán)保工作，使公司的安全環(huán)保工作要求成為每個(gè)員工的自覺行為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。（記者傅亦武）

更多資訊

來第三期讀書分享會(huì) 定制個(gè)性化精益管理改革方案

9月29日，第三期尖峰青年英才讀書分享交流會(huì)在集團(tuán)總部召開。

2024

10-21

大冶尖峰工會(huì)，全國(guó)模范職工之家！

中華全國(guó)總工會(huì)日前發(fā)布《關(guān)于表彰全國(guó)模范職工之家、全國(guó)模范職工小家、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，大冶尖峰水泥公司工會(huì)委員會(huì)被授予“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)，這是大冶市今年唯一一個(gè)榮獲這一國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的工會(huì)組織。

2024

10-21

考試?yán)玻?

9月21日上午，集團(tuán)公司第五次后備管理人才選拔舉行筆試。

2024

10-11

新一期員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定開始了！

集團(tuán)公司日前發(fā)出通知，2024年度員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作即日起展開。

2024

10-11

公司啟動(dòng)新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

9月20日，集團(tuán)公司正式啟動(dòng)“一崗多能”人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，旨在通過員工的多技能培訓(xùn)和崗位輪換，提升員工的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，以滿足企業(yè)不斷發(fā)展變化的需求。