無事故工廠創(chuàng)建進入“第二季”
發(fā)布時間:
2020-07-31
延長期限 提高標準
無事故工廠創(chuàng)建進入“第二季”
本報訊 新年伊始,公司近年安全環(huán)保管理的一大“重頭戲”——安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建的“第二季”活動也拉開了帷幕。
安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建活動是公司提升企業(yè)現(xiàn)場管理水平的重要舉措。第一期活動從2014年1月1日開始,2016年底結束,為期三年。自活動開展以來,公司各下屬企業(yè)積極組織安全環(huán)保相關的宣傳、培訓,強化全員安全環(huán)保意識,提高安全環(huán)保管理、操作水平;加大對安全環(huán)保設施設備的投入;加強安全環(huán)保檢查和隱患自查自糾,對發(fā)現(xiàn)的隱患及時組織整改;對發(fā)生事故的單位和相關責任人嚴格考核,并將事故情況在集團內(nèi)部進行通報,以引起警惕,避免同類事故發(fā)生。三年來,公司下屬企業(yè)在規(guī)范、安全、清潔運行等方面都取得了明顯成效,安全、環(huán)保事故降幅明顯,未發(fā)生重特大事故,有力推動了公司安全文明生產(chǎn)建設。在日前進行的2016年度安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建考核中,共有6家單位達到無事故工廠標準,其中連續(xù)第二年達標的有云南尖峰、尖峰國際貿(mào)易、藥業(yè)本部組合,第一年達標的有大冶尖峰、秋濱廠、電纜公司。
為總結經(jīng)驗,進一步提升安全環(huán)保管理水平,經(jīng)集團公司研究決定,繼續(xù)開展第二期創(chuàng)建安全環(huán)保無事故工廠活動。與第一期創(chuàng)建活動相比,活動期限由三年延長至五年,從2017年1月1日起開始計時;相關評定標準也有所提高。
安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建考核以一個年度為周期,周期內(nèi)達到以下全部條件的企業(yè)為本期安全、環(huán)保無事故工廠:安全與環(huán)保管理組織機構健全,安全、環(huán)保責任落實到位,管理制度有效執(zhí)行,各類事故應急預案完備并受控;通過三級以上安全標準化達標考核并有效執(zhí)行;通過ISO14000環(huán)境體系認證;未發(fā)生10級(含)以上工傷事故(含交通事故);未發(fā)生中毒和直接損失2萬元以上的火災事故;根據(jù)考評標準考核總分達到80分以上;未發(fā)生重大污染事故且未受政府環(huán)保部門處罰。商業(yè)企業(yè)對安全標準化建設和環(huán)境體系認證兩項不作強制要求。
根據(jù)活動要求,達到以上標準一個完整年度的單位方可申報,其間發(fā)生任何安全、環(huán)保事故,均需自事故發(fā)生之日起重新計算周期;申報材料經(jīng)集團公司有關部門核實達標的,報公司批準給予獎勵;連續(xù)五年獲得安全環(huán)保無事故工廠獎勵者,由集團公司授予“安全環(huán)保無事故工廠”獎牌。(記者 傅亦武)
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日前,經(jīng)金華市人力資源和社會保障局審核同意,并報省人力資源和社會保障廳審核備案,浙江尖峰集團股份有限公司獲準自主認定職業(yè)技能等級。 高技能人才是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分,是推動技術創(chuàng)新和促進現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的骨干力量。因此,尖峰集團非常重視加強高級技工、技師、高級技師等人才隊伍建設和技能人才的培養(yǎng)。近年來,整個集團公司立足于員工崗位技能的提升,開展了各種形式的技能培訓,僅去年就舉辦了8000多人次的崗位技能培訓,提高了員工的專業(yè)技術和業(yè)務能力。在數(shù)字化、智能化生產(chǎn)的大背景下,有效激發(fā)一線員工學技能、鉆業(yè)務,培養(yǎng)與建設一支高技能的員工隊伍,是助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段之一。年初集團人力資源部就著手準備依托于國家職業(yè)技能認定標準,針對集團水泥、藥業(yè)兩大主業(yè),制定了尖峰集團國家職業(yè)技能等級自主認定方案,經(jīng)市人力資源與社會保障局及金華市職業(yè)技能管理服務中心的全面評估,同意集團公司成為職業(yè)技能等級自主認定單位。 集團公司職業(yè)技能等級自主認定的申報成功,標志著公司的技能人才評價工作,實現(xiàn)了由政府主導向用人單位自主的轉(zhuǎn)變,使評價與培養(yǎng)、使用與激勵相結合,拓展了技能人才成長通道,對推動技能提升行動,建設知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人奠定了良好的基礎。 本次集團公司職業(yè)技能等級自主認定崗位主要在水泥與藥業(yè)兩大主業(yè),具體為水泥生產(chǎn)工(包括水泥中控員、水泥質(zhì)檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產(chǎn)巡檢工等)、藥物制劑工。集團即將開展這二大類工種的職業(yè)技能等級自主認定工作。
2021
05-21
4月27日,貴州省黔東南州召開慶祝“五一”國際勞動節(jié)大會,黃平尖峰水泥公司在大會上被授予黔東南州五一勞動獎狀。 黔東南州人大常委會黨組書記、主任湯越強在大會講話中希望,全州廣大職工群眾牢記習近平總書記殷切囑托,緊緊圍繞全州中心大局,自覺肩負光榮使命,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和新時代貴州精神,爭做新時代知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者,積極投身全州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場,在建設社會主義現(xiàn)代化新征程中再立新功、再創(chuàng)輝煌。大會對獲得黔東南五一勞動獎、工人先鋒號、黔東南工匠榮譽的集體和個人進行命名表彰,包括黃平尖峰在內(nèi)的40個單位獲得黔東南州五一勞動獎狀。 另訊 5月7日下午,貴州省黃平縣舉行2021年勞動模范和先進工作者表彰大會,對11名勞動模范、19名先進工作者進行表彰,黃平尖峰黨支部副書記、工會主席錢江被授予黃平縣“勞動模范”榮譽。 黃平縣委副書記、縣長楊智在大會上號召,全縣上下大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,使崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模蔚然成風,進一步匯聚起加快黃平高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。作為勞模代表,錢江在大會上做經(jīng)驗交流發(fā)言。
2021
05-21
? 在第五個“中國品牌日”來臨之際,黃石市質(zhì)量強市工作委員會辦公室隆重舉行“推進黃石高質(zhì)量發(fā)展70品牌”授牌儀式,大冶尖峰水泥公司被授予“先進制造業(yè)品牌”。 ??? 為振興疫后經(jīng)濟,增強企業(yè)發(fā)展信心,黃石市質(zhì)量強市工作委員會辦公室組織開展了“黃石榮耀,時代華章——建市七十周年,推進黃石高質(zhì)量發(fā)展70品牌”大型新聞調(diào)查宣傳展示活動,旨在大力宣傳黃石各行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和質(zhì)量強市建設的重大成就、先進典型,激勵引領全市企業(yè)進一步樹立“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”的強烈意識,助力黃石“五城建設”、凝聚經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展強大合力。 ??? 經(jīng)市民投票,選出的建市七十年推進黃石高質(zhì)量發(fā)展70品牌和30特色品牌,分別被授予先進制造業(yè)品牌、現(xiàn)代服務業(yè)品牌、優(yōu)質(zhì)教育品牌、優(yōu)秀文化品牌、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)品牌和黃石高質(zhì)量發(fā)展特色品牌,大冶尖峰獲得“先進制造業(yè)品牌”榮譽。
2021
05-21
4月29日,尖峰大廈員工經(jīng)過新制作的黨史知識宣傳墻時,駐足瀏覽。 ??? 2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年,中央號召全黨上下開展黨史學習教育。自集團公司黨委部署黨史學習教育工作以來,公司各級黨組織積極行動,通過專題黨課、集中學習、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等多種形式,進一步堅定理想信念。
2021
05-06
4月份,中國水泥行業(yè)、湖北省黃石市各有一項榮譽被大冶尖峰獲得,該公司在環(huán)保、扶貧方面所做的工作受到肯定。 ??? 4月20-21日在杭州舉行的2021中國水泥產(chǎn)業(yè)峰會,以“同使命·謀創(chuàng)新·共發(fā)展”為主題,深度探討當前水泥行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,會議期間進行了水泥行業(yè)雙百強系列獎頒獎儀式,經(jīng)過對品牌成長力、品牌生產(chǎn)力、品牌認知度、品牌美譽度等多維度信息審核,大冶尖峰榮獲“環(huán)保突出貢獻企業(yè)”稱號。 ??? 近日,黃石市工商聯(lián)(商會)召開十二屆六次執(zhí)委會,回顧2020年工作,部署2021年目標任務,表彰了全市“精準扶貧,民企助力”行動先進集體,大冶尖峰被授予“先進民營企業(yè)”榮譽稱號。
2021
05-06
4月16日,由貴州省黃平縣縣長楊智帶隊的考察團到集團公司總部走訪,與集團領導就黃平尖峰未來發(fā)展、進一步加強雙方深度合作等主題進行座談。交流中,蔣曉萌董事長介紹了尖峰近年來的發(fā)展情況,引起考察團成員的一致贊許。楊智表示,尖峰是一個有社會責任感、認認真真做實業(yè)的企業(yè),希望能夠在其他產(chǎn)業(yè)領域也能夠進一步合作,促進黃平經(jīng)濟的發(fā)展。
2021
04-21