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我們是尖峰志愿者
發(fā)布時(shí)間：
2020-07-31
“我們還被交警表揚(yáng)了呢。”9月26日，聊起前幾天的文明出行志愿活動，大藥房的黎學(xué)根一臉笑容，對自己的工作得到認(rèn)可感到非常高興。
從今年5月開始，每個(gè)月的5日和20日（周末、節(jié)假日順延）上下班高峰時(shí)段，會有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子，手持寫有“禮讓斑馬線，文明過馬路”字樣指示牌的志愿者，在市區(qū)的眾多路口疏導(dǎo)交通。這是金華市為進(jìn)一步宣傳文明出行，勸導(dǎo)不文明行為，開展的文明出行志愿服務(wù)活動。作為金華市級文明單位，尖峰集團(tuán)的執(zhí)勤路口在八一北街與中山西路交叉口。
活動開展之前，作為集團(tuán)公司的組織者，集團(tuán)辦公室深有顧慮，該項(xiàng)活動時(shí)間長，所需的人力多，作為企業(yè)，在保障正常生產(chǎn)的情況下，全靠員工業(yè)余時(shí)間來完成，能否持續(xù)地做下去呢？為此，集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)崇平專門組織下屬企業(yè)辦公室主任召開了會議，對此事進(jìn)行動員部署，集團(tuán)辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務(wù)”QQ群，發(fā)布活動內(nèi)容和安排情況，更新執(zhí)勤情況，為執(zhí)勤的小伙伴們點(diǎn)贊。
活動一開始，在總部大樓的同事率先上崗，第一班是集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部的李虹、李霞、楊柳、雷院，集團(tuán)辦公室、尖峰健康體驗(yàn)館、秋濱廠、國際貿(mào)易公司的員工也先后上崗，其他企業(yè)也按照執(zhí)勤排班，有序參與執(zhí)勤。集團(tuán)公司各部門和大藥房、醫(yī)藥公司、藥業(yè)銷售公司、國際貿(mào)易公司等下屬企業(yè)積極響應(yīng)，員工紛紛參與到活動中。張明寅、傅筱珍等申請?jiān)琰c(diǎn)執(zhí)勤，余煒瑤在人員安排不過來的時(shí)候連續(xù)執(zhí)勤兩次，李群為執(zhí)勤的同事送上了口罩，郭衛(wèi)岳腳上有傷依然堅(jiān)持去執(zhí)勤……大藥房總經(jīng)理何松勤、藥業(yè)銷售公司常務(wù)副總經(jīng)理許俊雄等下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也親自帶隊(duì)參與。大家都自動自發(fā)地參與到活動中，為文明出行服務(wù)。
為了此次活動的順利開展，公司也為志愿服務(wù)工作提供支持與便利。天氣剛剛變熱，集團(tuán)辦公室就采購了礦泉水和藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等防暑用品，切實(shí)做好執(zhí)勤人員的防暑降溫工作。除了集團(tuán)公司購買的防暑降溫藥品外，大藥房也主動捐贈了一部分藥品以支持活動。
在文明出行志愿服務(wù)活動中，志愿者們通過角色互換，認(rèn)識到禮讓斑馬線、文明出行的重要性。秋濱廠洪志偉說，之前上下班的途中，在路口等紅燈的時(shí)候，也會看到有些電動車直接沖過去了，但是那時(shí)候沒有這樣一個(gè)身份去勸人家，而這次有了這樣一個(gè)機(jī)會，他就馬上報(bào)名了。秋濱廠門口有一段路需要往前走再調(diào)頭，有些人為了方便，就會選擇逆向行駛，洪志偉說有時(shí)候他也會，但是這次執(zhí)勤讓他加深了文明出行重要性的認(rèn)識，時(shí)間再趕，他也會選擇繞一圈，而且只要紅燈了就會很自覺地停下來。
“其實(shí)大家都還是挺遵守規(guī)則的，很少會去闖紅燈，大部分行人也都會聽從志愿者的勸導(dǎo)，這個(gè)活動還是挺有意義的。”這是執(zhí)勤后的同事們普遍的感受，而且他們也切身體會到了交警們的辛苦。
這種辛苦不僅是體力上，一站就是一個(gè)半小時(shí)，而且還要應(yīng)對多變的天氣。尤其是今年夏天，熱起來的時(shí)候，早上氣溫就已經(jīng)高達(dá)38℃，下班的時(shí)候有時(shí)甚至超過了40℃，而且八一北街和中山西路交叉口又是重點(diǎn)交通路口，來往車輛的尾氣更是增加了熱氣，一個(gè)半小時(shí)的執(zhí)勤下來，所有人的身上都濕透了；有時(shí)還會突然遭遇暴雨，盡管早有準(zhǔn)備，帶上了雨傘，但還是免不了被風(fēng)雨打濕。“我們只是偶爾去參與執(zhí)勤，就已經(jīng)感到辛苦了，但是交警們確實(shí)常年值班，他們經(jīng)歷的考驗(yàn)更大。”正是因?yàn)橛辛诉@些切身體驗(yàn)，志愿者們更加認(rèn)真對待此次活動，耐心地對行人、車輛進(jìn)行勸導(dǎo)，站好每班執(zhí)勤崗。
“你們是哪個(gè)單位的？”“這份工作挺辛苦的，一個(gè)月多少工資??？”執(zhí)勤的時(shí)候，經(jīng)常會被路人問。這個(gè)時(shí)候，志愿者們會語氣中帶點(diǎn)小自豪地回答：“我們是尖峰的，這個(gè)是志愿服務(wù)活動，沒有工資呢。”得到答復(fù)的路人都會給志愿者們道一句“辛苦”，簡單的兩個(gè)字也表達(dá)了他們對志愿服務(wù)工作的認(rèn)可。
社會需要尖峰貢獻(xiàn)力量，尖峰更需要一批無私奉獻(xiàn)的員工，正是他們，讓尖峰樹立了良好的公眾形象。
活動還在持續(xù)中，歡迎尖峰的員工踴躍加入創(chuàng)建社會文明，奉獻(xiàn)愛心的行列中。（記者倪穎珍）
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“我們還被交警表揚(yáng)了呢?！?月26日，聊起前幾天的文明出行志愿活動，大藥房的黎學(xué)根一臉笑容，對自己的工作得到認(rèn)可感到非常高興。從今年5月開始，每個(gè)月的5日和20日（周末、節(jié)假日順延）上下班高峰時(shí)段，會有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子，手持寫有“禮讓斑馬線，文明過馬路”字樣指示牌的志愿者，在市區(qū)的眾多路口疏導(dǎo)交通。這是金華市為進(jìn)一步宣傳文明出行，勸導(dǎo)不文明行為，開展的文明出行志愿服務(wù)活動。作為金華市級文明單位，尖峰集團(tuán)的執(zhí)勤路口在八一北街與中山西路交叉口?；顒娱_展之前，作為集團(tuán)公司的組織者，集團(tuán)辦公室深有顧慮，該項(xiàng)活動時(shí)間長，所需的人力多，作為企業(yè)，在保障正常生產(chǎn)的情況下，全靠員工業(yè)余時(shí)間來完成，能否持續(xù)地做下去呢？為此，集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)崇平專門組織下屬企業(yè)辦公室主任召開了會議，對此事進(jìn)行動員部署，集團(tuán)辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務(wù)”QQ群，發(fā)布活動內(nèi)容和安排情況，更新執(zhí)勤情況，為執(zhí)勤的小伙伴們點(diǎn)贊?；顒右婚_始，在總部大樓的同事率先上崗，第一班是集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部的李虹、李霞、楊柳、雷院，集團(tuán)辦公室、尖峰健康體驗(yàn)館、秋濱廠、國際貿(mào)易公司的員工也先后上崗，其他企業(yè)也按照執(zhí)勤排班，有序參
2020
07-30
公司兩項(xiàng)目獲兩化融合財(cái)政補(bǔ)助
本報(bào)訊近日，根據(jù)市政府、市經(jīng)信委和市財(cái)政局有關(guān)文件要求，集團(tuán)公司的“人力資源管理系統(tǒng)”、尖峰健康科技公司“中藥提取車間自動化工程”兩個(gè)項(xiàng)目通過評審，獲得金華市區(qū)2016年度兩化融合財(cái)政補(bǔ)助資金。集團(tuán)公司“人力資源管理系統(tǒng)”項(xiàng)目從2015年7月開始實(shí)施，至2016年1月完成全集團(tuán)的上線驗(yàn)收。該項(xiàng)目包括組織架構(gòu)管理、員工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、報(bào)表管理等功能模塊，在全集團(tuán)范圍內(nèi)搭建起人力資源管理的信息平臺，將全集團(tuán)近3000名員工納入此系統(tǒng)，改變了之前人事管理系統(tǒng)的單機(jī)版模式，使用方便，并具有易擴(kuò)展性，不僅能適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的管理要求，也可適配未來企業(yè)發(fā)展變化的需要；系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)庫運(yùn)行效率和安全管理、數(shù)據(jù)集中與分布處理。尖峰健康“中藥提取車間自動化工程”項(xiàng)目結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求，以年產(chǎn)1000噸中藥飲片、1000噸植物提取項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，深入研究生產(chǎn)流程，通過系統(tǒng)規(guī)劃、逐步推進(jìn)，不斷改進(jìn)和完善，逐步建立統(tǒng)一、全面、集成、實(shí)時(shí)共享的管理信息平臺。與傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝相比，該項(xiàng)目減少人為因素干擾；改善現(xiàn)場操作環(huán)境，一定程度上節(jié)約人工成本；提高原料、能源和設(shè)備利用率，進(jìn)而提
2020
07-31
本報(bào)訊9月4日，大冶市召開隆重的表彰大會，大冶尖峰水泥公司作為“最佳誠信企業(yè)”受到表彰。這也是大冶市第一次評選表彰“最佳誠信企業(yè)”。為表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，樹立典型，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，進(jìn)一步鼓勵和激發(fā)廣大企業(yè)和職工興業(yè)熱情，堅(jiān)定不移地加強(qiáng)大冶市企業(yè)精神文明建設(shè)和信用體系建設(shè)，促進(jìn)本地企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。大冶市總工會、精神文明建設(shè)委員會辦公室發(fā)起，在全市范圍內(nèi)評選表彰最佳誠信企業(yè)、最佳誠信班組、最美誠信職工。經(jīng)推薦、審核、評定、公示程序，共評出大冶市首批“最佳誠信企業(yè)”10家、“最佳誠信班組”10個(gè)、“最美誠信職工”20名。9月4日的表彰大會上，大冶市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長、市總工會主席徐一龍?jiān)陬C發(fā)獎牌時(shí)，對大冶尖峰水泥公司近年科學(xué)管理、誠信經(jīng)營給予了高度評價(jià)，希望大冶尖峰能珍惜榮譽(yù)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，開拓進(jìn)取，再創(chuàng)佳績。徐一龍還要求全市企業(yè)、班組和廣大職工要以獲獎單位和個(gè)人為榜樣，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營理念，誠信立業(yè)，誠實(shí)做人，為服務(wù)大冶市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。（祝勇）
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07-30
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07-31
藥業(yè)公司信息化項(xiàng)目列入“兩化融合”重點(diǎn)名單
本報(bào)訊近日從主管部門獲悉，尖峰藥業(yè)公司的“ERP/MES全流程信息化”項(xiàng)目被列入金華市“兩化融合”重點(diǎn)項(xiàng)目名單，現(xiàn)已進(jìn)入公示期。為加快信息化與工業(yè)化深度融合，根據(jù)金華市《關(guān)于加快信息化建設(shè)的若干意見》和《金華市信息化和工業(yè)化融合重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦法》中的評定標(biāo)準(zhǔn)，有148個(gè)項(xiàng)目被列入2017年金華市“兩化融合”重點(diǎn)項(xiàng)目。尖峰藥業(yè)“ERP/MES全流程信息化”項(xiàng)目經(jīng)金華市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會的推薦、材料審核、專家評審，最終列入該名單。ERP/MES全流程信息化項(xiàng)目的ERP層面的子系統(tǒng)有銷售系統(tǒng)，采購系統(tǒng)，MRP系統(tǒng)，GMPQbD系統(tǒng)，連通用友財(cái)務(wù)軟件和HR系統(tǒng)。MES層面的子系統(tǒng)有工業(yè)數(shù)據(jù)采集監(jiān)控系統(tǒng)、GAMP/MES系統(tǒng)、eBPR(電子批生產(chǎn)記錄系統(tǒng))、cGMP質(zhì)量保證系統(tǒng)、QC/eBTR(QC流程和電子批檢驗(yàn)記錄系統(tǒng))、LIMS系統(tǒng)等，建設(shè)完成后，將實(shí)現(xiàn)藥品生產(chǎn)流程可視化和工業(yè)數(shù)據(jù)的采集整合；實(shí)現(xiàn)藥品生產(chǎn)過程參數(shù)、電子批生產(chǎn)、檢驗(yàn)記錄電子化；實(shí)現(xiàn)工業(yè)數(shù)據(jù)信息集成大數(shù)據(jù)化等，也將最大程度上符合藥品生產(chǎn)GMP數(shù)據(jù)完整性和質(zhì)量可追溯的監(jiān)管理念。企業(yè)統(tǒng)一信息化平臺的建立，將消除信息孤島，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)一
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07-31
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