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公司全面部署2018年工作
發(fā)布時間：
2020-07-31
本報訊 1月27日，集團公司召開經(jīng)營工作分析會，回顧總結(jié)2017年度工作情況，安排部署新一年工作，并提出工作要求。
會上，各專業(yè)公司、直屬企業(yè)就2017年的工作總體情況做了匯報，重點分析存在的問題和不足，提出相應的解決辦法和2018年的工作計劃。集團公司副總經(jīng)理項崇平對當前公司人力資源效率、人力資源開發(fā)情況做了系統(tǒng)梳理；監(jiān)事會主席陳天賜就2017年“三降三提高”、安全環(huán)保工作情況做了匯報和分析；財務(wù)負責人蘭小龍針對各下屬企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)和財務(wù)狀況，對公司當前面臨的風險與挑戰(zhàn)進行分析。總部各職能部室也就年度工作做了簡要匯報。
集團公司總經(jīng)理虞建紅對2017年公司經(jīng)營情況做了全面回顧，對各產(chǎn)業(yè)板塊的主要經(jīng)濟指標進行對比分析，指出圍繞戰(zhàn)略目標尋找新的投資、發(fā)展項目，推進組織架構(gòu)和崗位設(shè)置的優(yōu)化，信息化管理水平明顯提高，資金管理和稅務(wù)籌劃能力有所提高，科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得一定成效，強化營銷管理和市場拓展，安全環(huán)保工作基本達標，培訓和人才開發(fā)取得新成效等工作亮點；同時對戰(zhàn)略決策、管理創(chuàng)新、績效考核、市場運作、人才隊伍建設(shè)等方面的不足進行總結(jié)反思。在分析當前宏觀經(jīng)濟形勢和各相關(guān)行業(yè)未來趨勢之后，虞建紅通報了各專業(yè)公司、直屬企業(yè)2018年的效益目標，提出了制訂新規(guī)劃、推進新發(fā)展、謀求新的利潤增長點；繼續(xù)推進管理創(chuàng)新，深入優(yōu)化管理組織；加強技術(shù)創(chuàng)新，完善開發(fā)體系；創(chuàng)新營銷管理，全面提升營銷能力；強化人力資源管理，加強人才隊伍建設(shè)；推行安全與環(huán)保管理再上等級；進一步強化企業(yè)文化建設(shè)等七項重點工作。
集團公司董事長蔣曉萌在總結(jié)發(fā)言中，對各企業(yè)在2017年付出的努力、取得的業(yè)績表示肯定和感謝，針對今后的工作，他希望各下屬企業(yè)負責人必須認真考慮產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品的發(fā)展方向、培養(yǎng)知名品牌、提高產(chǎn)品附加值這四大問題，努力做好環(huán)境、人才、戰(zhàn)略、文化、管理五個方面的工作。蔣曉萌指出，營銷能力是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新能力是企業(yè)的發(fā)展力，成本控制能力是企業(yè)的競爭力，文化能力是企業(yè)的生命力，薪酬水平是企業(yè)的吸引力，企業(yè)要做好，就必須努力增強自身的這五種能力。蔣曉萌還就如何進一步實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、如何認識風險與機遇、產(chǎn)品研發(fā)、人才引進、有效激勵、加強組織領(lǐng)導等具體工作提出要求，希望各級干部員工在2018年能夠圍繞工作核心，關(guān)注重點，提升能力，再創(chuàng)繁榮，為尖峰創(chuàng)業(yè)60周年交上一份滿意的答卷。（記者 傅亦武）
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4月29日，尖峰大廈員工經(jīng)過新制作的黨史知識宣傳墻時，駐足瀏覽。 ??? 2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，中央號召全黨上下開展黨史學習教育。自集團公司黨委部署黨史學習教育工作以來，公司各級黨組織積極行動，通過專題黨課、集中學習、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等多種形式，進一步堅定理想信念。
2021
05-06
4月份，中國水泥行業(yè)、湖北省黃石市各有一項榮譽被大冶尖峰獲得，該公司在環(huán)保、扶貧方面所做的工作受到肯定。 ??? 4月20-21日在杭州舉行的2021中國水泥產(chǎn)業(yè)峰會，以“同使命·謀創(chuàng)新·共發(fā)展”為主題，深度探討當前水泥行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，會議期間進行了水泥行業(yè)雙百強系列獎頒獎儀式，經(jīng)過對品牌成長力、品牌生產(chǎn)力、品牌認知度、品牌美譽度等多維度信息審核，大冶尖峰榮獲“環(huán)保突出貢獻企業(yè)”稱號。 ??? 近日，黃石市工商聯(lián)（商會）召開十二屆六次執(zhí)委會，回顧2020年工作，部署2021年目標任務(wù)，表彰了全市“精準扶貧，民企助力”行動先進集體，大冶尖峰被授予“先進民營企業(yè)”榮譽稱號。
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4月16日，由貴州省黃平縣縣長楊智帶隊的考察團到集團公司總部走訪，與集團領(lǐng)導就黃平尖峰未來發(fā)展、進一步加強雙方深度合作等主題進行座談。交流中，蔣曉萌董事長介紹了尖峰近年來的發(fā)展情況，引起考察團成員的一致贊許。楊智表示，尖峰是一個有社會責任感、認認真真做實業(yè)的企業(yè)，希望能夠在其他產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域也能夠進一步合作，促進黃平經(jīng)濟的發(fā)展。
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3月23日，中國水泥網(wǎng)以《“利人”的“利己者 尖峰的追求與夢想》為題，發(fā)表了對集團公司董事長蔣曉萌的專訪。采訪中，蔣曉萌對中國水泥行業(yè)未來發(fā)展趨勢發(fā)表看法，并介紹了尖峰水泥產(chǎn)業(yè)今后一個時期內(nèi)的發(fā)展思路。在此對該文全文轉(zhuǎn)載…
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大冶市日前組織召開2020年度冶商大會，回顧總結(jié)2020年度冶商工作，安排部署2021年工作。大冶市委書記王剛出席大會并作重要講話，他特別對勁牌公司、大冶尖峰等一批企業(yè)和企業(yè)家在大冶疫情防控最緊要關(guān)頭的挺身而出、慷慨解囊、鼎力相助表示衷心感謝。大會公布了《大冶市委市政府關(guān)于發(fā)布2020年度慈善公益貢獻榜的決定》并進行現(xiàn)場表彰，大冶尖峰等企業(yè)被授予“2020年度慈善公益企業(yè)”榮譽稱號。集團公司副總經(jīng)理、大冶尖峰總經(jīng)理張峰亮代表大冶尖峰接受表彰，并作為受表彰企業(yè)代表在會上作主旨發(fā)言。（大冶尖峰）
2021
04-12
公司再獲區(qū)“人才開發(fā)先進企業(yè)”稱號 趙春全被評為區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”
近日，金華市婺城區(qū)人民政府發(fā)布2020年度“人才開發(fā)先進企業(yè)”“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”名單，集團公司再次被評為人才開發(fā)先進企業(yè)，尖峰健康科技公司員工趙春全被評為優(yōu)秀企業(yè)科技人才。 婺城區(qū)人才開發(fā)先進企業(yè)評選對象為區(qū)屬企業(yè)單位，參選單位需要重視人才引進，有一套比較完善的引才機制，引進人才數(shù)量較多并能充分發(fā)揮人才作用，或者是引智工作成效明顯，并能把智力成果充分轉(zhuǎn)化、發(fā)揮。評選以高層次、高技能人才為重點，從人才增量、人才存量、人才平臺、附加指標四個方面設(shè)定評價標準。2020年，集團公司持續(xù)做好人才增量、人才平臺等工作，積極參加各級部門組織的人才招聘、技術(shù)項目對接等活動；與浙江工商大學、沈陽藥科大學等高校開展產(chǎn)學研合作；獲得國家發(fā)明專利7項。目前，公司設(shè)有國家級博士后科研工作站1個，省級院士專家工作站和市級院士專家工作站各1個，省級企業(yè)技術(shù)中心、（研發(fā)）機構(gòu)2個，市級企業(yè)技術(shù)中心、（研發(fā)）機構(gòu)1個，省級企業(yè)研究院1個，為企業(yè)人員搭建了各類人才培養(yǎng)平臺。近年來，公司不斷創(chuàng)新經(jīng)營理念，強化內(nèi)部管理，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極響應政府深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，努力營造聚才、育才、用才的良好環(huán)境，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀科技人才，已連續(xù)多年被評為婺城區(qū)“人才開發(fā)先進企業(yè)”。 趙春全負責尖峰健康保健品、中藥飲片、植物提取物三個業(yè)務(wù)板塊的生產(chǎn)管理，研發(fā)新品的中試生產(chǎn)，老產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)化與革新等工作，以及尖峰健康安全環(huán)保日常管理，有著扎實的制藥生產(chǎn)現(xiàn)場管理、GMP體系建立及產(chǎn)品生產(chǎn)工藝優(yōu)化等經(jīng)驗。2020年，他帶領(lǐng)車間通過對設(shè)備的技改，增加了交叉提取管線，提高了產(chǎn)品的收率，降低提取溶劑的使用量，節(jié)約了生產(chǎn)成本；通過工藝優(yōu)化，在提取前增加分檔工序，在提取過程中采用交叉提取工藝，將紅景天提取物產(chǎn)品的收率同比提高了10%以上，酒精損耗減少30%，為產(chǎn)品生產(chǎn)降低成本，增加了市場競爭力。 此前，尖峰健康員工陸國勝、楊浩、陳安平，尖峰電纜員工盧超芳也曾獲得婺城區(qū)優(yōu)秀企業(yè)科技人才榮譽。 （倪穎珍 姚麗黎）
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