新聞中心

news

首頁

尖峰報

新聞報道

公司組織新員工入職培訓

發(fā)布時間：

2020-08-21

本報訊 8月12日—14日，為加強集團人才培養(yǎng)，提升新員工的綜合素質(zhì)，集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌，總經(jīng)理虞建紅等領(lǐng)導和相關(guān)企業(yè)、部門負責人為新員工做了為期三天的入職培訓。貴州黃平尖峰、大冶尖峰、上海北卡等外地企業(yè)新員工通過線上方式同步參加。

在企業(yè)文化課程中，虞建紅總經(jīng)理從尖峰的發(fā)展奮斗史講起，分艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意改革、多元發(fā)展、戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略發(fā)展五個階段，詳細介紹了集團公司的發(fā)展歷程和現(xiàn)今的產(chǎn)業(yè)布局、取得的成果；從企業(yè)精神、愿景、發(fā)展理念、價值觀、經(jīng)營理念等方面，介紹了植根于62年歷史中、傳承于血脈中的尖峰企業(yè)文化；從一個企業(yè)管理者和老員工的角度出發(fā)，和新員工們講了許多真心話，提出了很多希望和建議。

蔣曉萌董事長以《新員工如何與企業(yè)實現(xiàn)共贏》為題，提出企業(yè)的成功關(guān)鍵在于如何選人、留人、育人、用人，尖峰和員工相輔相成，尖峰能夠取得如今的成就和一代代尖峰人的拼搏圖強是分不開的。他還通過16個關(guān)鍵詞給新員工講授了進入新環(huán)境中需要了解的基礎概念、需要具備的基本素質(zhì)和憂患意識，并結(jié)合自身經(jīng)歷、旁征博引，分析了成功的核心要素、成功職業(yè)生涯的標志、走向成功需要具備的個人品質(zhì)、建立個人知識管理體系的重要性等，表達了對新員工調(diào)整好心態(tài)、不斷學習、明晰目標、明確夢想、培養(yǎng)雙贏思維，與尖峰共成長的殷切希望。

集團公司人力資源部、集團安管辦、藥業(yè)公司綜合部的負責人，也為新員工分別講授了企業(yè)規(guī)章制度和《員工手冊》、安全知識和職業(yè)道德。新員工們還參觀了集團展示廳，對尖峰的發(fā)展歷史、企業(yè)成就有了更深入的了解。培訓結(jié)束后，人力資源部還組織了考試，以檢驗培訓效果。（記者陳圣木）

更多資訊

電纜公司被評為國家高新技術(shù)企業(yè)

1月初，尖峰通信電纜公司收到了浙江省科學技術(shù)廳、浙江省財政廳、國家稅務總局浙江省稅務局聯(lián)合頒發(fā)的國家高新技術(shù)企業(yè)證書。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，自通過高新技術(shù)企業(yè)認定當年起，電纜公司可在一定年限內(nèi)享受國家關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)的相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。

2024

01-23

尖峰藥業(yè)榮獲2023浙江省企業(yè)數(shù)字化尖兵企業(yè)獎企業(yè)信息化創(chuàng)新項目獎

1月13日，由浙江省企業(yè)信息化促進會主辦的“2023產(chǎn)業(yè)數(shù)字化峰會”于杭州隆重舉行，尖峰藥業(yè)公司在這次大會上獲得“2023浙江省企業(yè)數(shù)字化尖兵企業(yè)獎”“2023浙江省企業(yè)信息化創(chuàng)新項目獎”兩項榮譽。

2024

01-23

云南尖峰被選樹為 “產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點單位”

日前，云南尖峰水泥公司被選樹為第三批普洱市“新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點單位”。

2024

01-11

黃平尖峰被評為省級 “就業(yè)幫扶先進車間”

2023年12月28日，貴州省人力資源和社會保障廳發(fā)文，貴州黃平尖峰水泥公司被評為“省級就業(yè)幫扶先進車間”。