公司組織新員工入職培訓
發(fā)布時間:
2020-08-21
本報訊 8月12日—14日,為加強集團人才培養(yǎng),提升新員工的綜合素質(zhì),集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌,總經(jīng)理虞建紅等領導和相關企業(yè)、部門負責人為新員工做了為期三天的入職培訓。貴州黃平尖峰、大冶尖峰、上海北卡等外地企業(yè)新員工通過線上方式同步參加。
在企業(yè)文化課程中,虞建紅總經(jīng)理從尖峰的發(fā)展奮斗史講起,分艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意改革、多元發(fā)展、戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略發(fā)展五個階段,詳細介紹了集團公司的發(fā)展歷程和現(xiàn)今的產(chǎn)業(yè)布局、取得的成果;從企業(yè)精神、愿景、發(fā)展理念、價值觀、經(jīng)營理念等方面,介紹了植根于62年歷史中、傳承于血脈中的尖峰企業(yè)文化;從一個企業(yè)管理者和老員工的角度出發(fā),和新員工們講了許多真心話,提出了很多希望和建議。
蔣曉萌董事長以《新員工如何與企業(yè)實現(xiàn)共贏》為題,提出企業(yè)的成功關鍵在于如何選人、留人、育人、用人,尖峰和員工相輔相成,尖峰能夠取得如今的成就和一代代尖峰人的拼搏圖強是分不開的。他還通過16個關鍵詞給新員工講授了進入新環(huán)境中需要了解的基礎概念、需要具備的基本素質(zhì)和憂患意識,并結合自身經(jīng)歷、旁征博引,分析了成功的核心要素、成功職業(yè)生涯的標志、走向成功需要具備的個人品質(zhì)、建立個人知識管理體系的重要性等,表達了對新員工調(diào)整好心態(tài)、不斷學習、明晰目標、明確夢想、培養(yǎng)雙贏思維,與尖峰共成長的殷切希望。
集團公司人力資源部、集團安管辦、藥業(yè)公司綜合部的負責人,也為新員工分別講授了企業(yè)規(guī)章制度和《員工手冊》、安全知識和職業(yè)道德。新員工們還參觀了集團展示廳,對尖峰的發(fā)展歷史、企業(yè)成就有了更深入的了解。培訓結束后,人力資源部還組織了考試,以檢驗培訓效果。(記者 陳圣木)
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本報訊6月9日上午,浙江工商大學師生一行18人來尖峰健康參觀座談,并就在金華設立浙江工商大學食品產(chǎn)業(yè)化研究院一事進行調(diào)研。此次參觀考察的領隊是浙江工商大學食品與生物工程學院宋廣磊教授,師生們主要來自食品與工程學院,專業(yè)涉及食品科學、食品安全、生物化工與生物技術,主攻提取分離、功能活性以及功能性食品的研究,此外還有管理工程與電子商務學院電子商務系的教授。尖峰健康總經(jīng)理陳代友、副總經(jīng)理李文德,以及研發(fā)、質(zhì)量管理、行政人事等部門相關人員參加了座談。李文德以PPT的形式介紹了尖峰健康公司的企業(yè)基本情況、技術生產(chǎn)水平、科技研發(fā)特點,以及金華市政府人才引進相關政策等。陳代友就尖峰健康科技的發(fā)展愿景、科技人才隊伍建設等進行了重點闡述,并歡迎工商大學的研究生畢業(yè)后能夠加入到尖峰健康的隊伍中來。宋廣磊教授對尖峰健康公司軟硬件設施和人文管理予以充分肯定,他表示,此次來參觀考察的老師和同學,專業(yè)方面大都與尖峰健康公司的產(chǎn)業(yè)一致,雙方可在產(chǎn)品開發(fā)、技術提升及人材儲備上進行深入合作。14名研究生也介紹了各自的情況和學習研究方向。座談會后,師生們興致勃勃地參觀了健康公司檢測中心、研發(fā)實驗室和植物提取車間,陪同的研
2020
07-31
本報訊6月27日,由浙江省人力資源和社會保障科學研究院院長潘偉梁帶隊,省、市人力資源和社會保障部門有關負責人組成的調(diào)查組,來尖峰進行勞動關系和諧指數(shù)測評。勞動關系和諧指數(shù)情況是反映一個地區(qū)勞動關系和諧程度的重要依據(jù)。浙江省每年通過對不同規(guī)模、類型抽取的30家樣本企業(yè)進行職工勞動合同簽訂、社會保險參保、集體合同簽訂、工資集體協(xié)商情況、工會建立、勞動糾紛及勞動安全等多個方面數(shù)據(jù)采集,對省內(nèi)勞動關系狀況進行評價。在尖峰期間,調(diào)查組與集團公司副總經(jīng)理項崇平、工會主席秦旭平、人力資源部經(jīng)理湯正仁等,就尖峰勞動關系狀況進行交流,查驗了企業(yè)內(nèi)部相關文件資料,并對部分干部員工進行了相關的問卷調(diào)查。(本報記者)
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07-31
本報訊6月9日上午,浙江工商大學師生一行18人來尖峰健康參觀座談,并就在金華設立浙江工商大學食品產(chǎn)業(yè)化研究院一事進行調(diào)研。此次參觀考察的領隊是浙江工商大學食品與生物工程學院宋廣磊教授,師生們主要來自食品與工程學院,專業(yè)涉及食品科學、食品安全、生物化工與生物技術,主攻提取分離、功能活性以及功能性食品的研究,此外還有管理工程與電子商務學院電子商務系的教授。尖峰健康總經(jīng)理陳代友、副總經(jīng)理李文德,以及研發(fā)、質(zhì)量管理、行政人事等部門相關人員參加了座談。李文德以PPT的形式介紹了尖峰健康公司的企業(yè)基本情況、技術生產(chǎn)水平、科技研發(fā)特點,以及金華市政府人才引進相關政策等。陳代友就尖峰健康科技的發(fā)展愿景、科技人才隊伍建設等進行了重點闡述,并歡迎工商大學的研究生畢業(yè)后能夠加入到尖峰健康的隊伍中來。宋廣磊教授對尖峰健康公司軟硬件設施和人文管理予以充分肯定,他表示,此次來參觀考察的老師和同學,專業(yè)方面大都與尖峰健康公司的產(chǎn)業(yè)一致,雙方可在產(chǎn)品開發(fā)、技術提升及人材儲備上進行深入合作。14名研究生也介紹了各自的情況和學習研究方向。座談會后,師生們興致勃勃地參觀了健康公司檢測中心、研發(fā)實驗室和植物提取車間,陪同的研
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07-31
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2020
07-30
本報訊近日,尖峰健康科技公司的發(fā)明專利“一種三七咀嚼片的低溫低壓冷凍干燥方法”獲得2017年度金華市科技局專利補助。為了鼓勵發(fā)明創(chuàng)造,推動自主創(chuàng)新,促進專利技術和產(chǎn)品開發(fā),加快專利成果轉(zhuǎn)化,金華市科技局每年針對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)給予發(fā)明專利補助。專利補助每年申報一次,每項國內(nèi)發(fā)明專利在授權后可獲資助金額4萬元,其中金華市2萬元,所在區(qū)2萬元。尖峰健康的發(fā)明專利“一種三七咀嚼片的低溫低壓冷凍干燥方法”,通過將新鮮的三七主根進行清洗、切片等預處理后,放置到真空干燥器中做真空冷凍干燥,得到三七咀嚼片。凍干技術作為脫水制品領域的頂尖高新技術,整個凍干過程在低溫下進行,避免了傳統(tǒng)干燥過程中發(fā)生的有效成分氧化、揮發(fā)油和其他熱敏性物質(zhì)被破壞等品質(zhì)劣變反應,可以最大限度地保留藥材的各種營養(yǎng)成分和活性物質(zhì),完美地再現(xiàn)其初始的型、色、味,具有質(zhì)量輕、復水快、食用方便和儲存期長的特點,實際功效和外觀、色澤基本與新鮮三七一致,有效成分比烘干、曬干等傳統(tǒng)工藝加工的產(chǎn)品高50%左右。據(jù)了解,尖峰健康獲得的2017年度金華市專利補助2萬元目前已到位,婺城區(qū)專利補助申報工作正在進行中。(徐峰)
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