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“我來給你上一課”圓滿收官
發(fā)布時間：
2021-07-12
6月24日下午，作為公司2021年安全生產月系列活動的重頭戲之一，“我來給你上一課”安全培訓第二階段活動在集團總部舉行，在金企業(yè)的管理人員、生產骨干、集團各部室人員齊聚現場，外地企業(yè)通過視頻，上安全“大課”，比授課效果。至此，“我來給你上一課”安全培訓圓滿收官。
“大課”上，大冶尖峰吳新瓊、云南尖峰劉鳳斌、安徽新尖峰北卡王立軍、電纜公司汪德波、尖峰健康周光亮、藥業(yè)制造部陸獻輝、集團審計業(yè)績部李小寅輪流“登臺”講課。他們分別從安全風險管控實踐、特殊作業(yè)的監(jiān)督管理要求、安全員的本身的素質要求、安全文化和理念、新版《安全生產法》、隱患排查、如何吸取事故教訓等方面，分享安全生產工作心得，傳播安全知識和理念，講解安全法規(guī)和制度。4個小時的授課過程中，因為內容貼近現實、分析有理有據、觀點新穎、講解生動，臺下員工聽得十分認真，起到了較好的教育效果。
集團各部室負責人和下屬企業(yè)管理人員代表共22人組成“評審團”，給6位授課老師的授課情況分別打分“排座次”，最終李小寅獲得一等獎，吳新瓊和陸獻輝獲得二等獎，汪德波、王立軍、周光亮、劉鳳斌獲得三等獎。
“我來給你上一課”是公司在今年安全月期間推出的安全培訓活動。此前在各生產企業(yè)進行的第一階段中，各單位內部推選老師，老師精心準備課程內容，梳理分享安全工作經驗；員工對照安全要求查不足，檢驗了自身的安全管理素質，培訓形式和內容均得到下屬各生產企業(yè)的積極響應，員工參與度很高。
在24日“大課”評比之后，監(jiān)事會主席、集團公司安委會成員陳天賜在現場總結時，對各位老師的現場表現給予充分肯定。他認為，“我來給你上一課”達到了兩個目的，既加強了企業(yè)之間安全管理經驗交流，通過經驗分享、知識傳授與管理思考為兄弟企業(yè)提供新的安全管理思路，也因為為講好這一課，各位老師查閱了大量資料，分析總結了企業(yè)內部安全管理不足，進行了深層次的思考，促進了安全管理人員素質的提高。
針對下半年安全生產工作的深入開展，陳天賜提出兩點希望：希望“我來給你上一課”形式在企業(yè)內能長期堅持下去，授課老師在今后授課過程中要提高靈活性，結合事故案例進行講解，以增強培訓效果，避免枯燥感；希望各企業(yè)認真總結上半年各類事故教訓，在今后的工作中切實抓好安全管理，特別是安全風險管控工作要落到實處，通過齊抓共管、共同努力，下半年力爭實現零事故的目標。
此次活動中，與會人員還觀看了交通安全事故和危化品生產安全警示教育片。
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本報訊8月23日，集團公司總經理虞建紅到云南尖峰水泥公司調研指導，并對今年最后幾個月的重點工作提出要求。在云南尖峰，虞建紅深入生產現場，詳細了解當前生產經營情況，并召集中層以上管理骨干，針對實施崗位優(yōu)化重新機構設置后工效變化、人員穩(wěn)定、當前生產和管理等方面存在的問題，與大家進行了深入的交流探討。今年以來，云南尖峰產銷量、利潤和各項工藝技術指標均較為理想，4月份的窯產量還曾創(chuàng)投產以來最好水平，市場的開拓與維護，廠區(qū)環(huán)境治理，干部職工的職業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時，虞建紅指出，隨著水泥市場同質化越來越嚴重，市場變化也越來越快，如果不能認清形勢搶抓機遇，企業(yè)面臨的問題就會越來越多。在這種情況下，管理骨干要充分發(fā)揮頂梁柱作用，快速轉變經營管理理念，努力提高企業(yè)的競爭力。針對今年最后四個月的工作重點，虞建紅對云南尖峰提出如下要求：打破固有的崗位職能、職責觀念，圍繞物流、人流、資金流進行崗位和組織架構的設置，培養(yǎng)鍛造一支能打善戰(zhàn)的隊伍；進一步把崗位業(yè)務技能素質培訓落到實處，管理人員要帶頭加強自身學習，制定好年度、月度、周培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合、理論與實
2020
07-30
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2020
07-31
本報訊近日，金華市科技局發(fā)布公示，擬認定浙江尖峰健康科技有限公司等4家企業(yè)為浙江省農業(yè)科技企業(yè)。按有關要求，浙江省農業(yè)科技企業(yè)必須以農業(yè)產品為主營業(yè)務，且生產經營場所和設施、管理制度健全，科技人員占企業(yè)職工總數15%以上，企業(yè)年度銷售收入500萬元以上（其中農業(yè)科技產品銷售收入與技術性收入占企業(yè)總收入的50%以上），企業(yè)年度用于農業(yè)科技研究與開發(fā)經費占企業(yè)總銷售收入的2%以上，主持承擔有縣（市、區(qū)）以上科技項目，環(huán)保達到國家規(guī)定標準。尖峰健康自成立以來，非常重視創(chuàng)新平臺的建設和科技人員培養(yǎng)。截至2016年底，科技人員占企業(yè)職工總數17%，技術人員中學士以上人員占76%；科技產品銷售收入占比約90%；研發(fā)費用占總銷售收入8.9%；承擔3項縣（市、區(qū)）以上科技項目。繼2016年取得金華市農業(yè)科技企業(yè)榮譽稱號后，尖峰健康申請了此次省級農業(yè)科技企業(yè)的認定。在婺城區(qū)科技主管部門推薦的基礎上，經形式審查、實地考察和專家評審答辯等評審環(huán)節(jié)，尖峰健康最終將獲得認定授牌。據悉，金華市政府和婺城區(qū)政府還將對取得該榮譽稱號的企業(yè)給予一定的配套資金獎勵。（楊浩）
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07-31
搶抓都市區(qū)發(fā)展新機遇 讓老牌企業(yè)煥發(fā)新活力
浙江尖峰集團股份有限公司是金華的老牌企業(yè)，從1958年第一代尖峰人創(chuàng)辦金華水泥廠算起，已經有59年的歷史。從最初的小水泥廠，到如今水泥、醫(yī)藥為主，健康品、倉儲物流為輔，跨行業(yè)、跨地域的綜合性企業(yè)集團，尖峰走出了一條屬于自己的發(fā)展道路。這兩年，受經濟下行壓力的影響，一些企業(yè)陷入困境，但尖峰卻逆勢而上，捷報頻傳。近五年來，尖峰年均利潤超2.5億元，上繳利稅合計8.27億元。剛剛過去的2016年，營業(yè)收入23.79億，凈利潤2.85億，創(chuàng)造了尖峰歷史最好成績。2017年一季度報告中凈利潤1.12億元，再次刷新了季度業(yè)績的紀錄。在“走在前列、共建金華”大背景下，今年，金華市委、市政府又提出大力推進綜合交通廊道、金義科創(chuàng)廊道、浙中生態(tài)廊道的“三條廊道建設”戰(zhàn)略部署，為金華未來經濟社會發(fā)展描繪了新藍圖。面對新機遇，尖峰集團董事長蔣曉萌說，作為全省第四大都市區(qū)，金華“三條廊道”的建設，必將對浙中地區(qū)相關產業(yè)走向、企業(yè)自身定位帶來積極而深遠的影響，廣大企業(yè)經營者、婺商應該積極投身改革發(fā)展新浪潮中去，認真思考如何結合“三條廊道”建設需要，發(fā)揮企業(yè)自身應有作用，從而搭上金華經濟發(fā)展這輛“大車”，在推動地方
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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